Funções de Aprovações

Para administrar aprovações para o Oracle Hyperion Planning, você precisa ter sido atribuído às funções apropriadas.

  • Administrador de Aprovações — Em geral, os Administradores de Aprovações são usuários de negócios responsáveis por uma região em uma organização que precisam controlar os processos de aprovações para a região, mas não precisam ter a função Administrador de Planejamento. A função Administrador de Aprovações engloba as funções Designador de Propriedade de Aprovações, Designer do Processo de Aprovações e Supervisor de Aprovações do Planning.

  • Designador de Propriedade de Aprovações — Executa as tarefas que uma função Planejador pode executar, para qualquer membro da hierarquia de unidades de planejamento à qual possui acesso de gravação, além de poder atribuir proprietários, atribuir revisores e especificar os usuários a serem notificados.

  • Designer do Processo de Aprovações — Realiza as tarefas que podem ser executadas com as funções de Planejador e Atribuidor de Propriedade de Aprovações, e por qualquer membro da hierarquia de unidade de planejamento a que tenham acesso de gravação, eles podem alterar os membros e as dimensões secundárias das Entidades às quais eles têm acesso à gravação, alterar a atribuição de cenário e versão para uma hierarquia de unidades de planejamento e editar as regras de validação de dados para os formulários aos quais tenham acesso.

  • Supervisor de Aprovações — Para qualquer membro da hierarquia de unidades de planejamento à qual ele possui acesso de gravação, é possível interromper e iniciar uma unidade de planejamento e executar qualquer ação em uma unidade de planejamento. Os Supervisores de Aprovações podem executar ações mesmo se não forem proprietários da unidade de planejamento. No entanto, eles não podem alterar dados em uma unidade de planejamento, a menos que sejam proprietário dela.

Para obter informações detalhadas sobre essas funções, consulte o Guia de Administração da Segurança de Usuário do Sistema Oracle Enterprise Performance Management .