Asignación de formularios de usuario a un rol de administrador

Puede especificar un formulario de usuario para quienes tienen un rol de administrador. Use la ficha Asignar a usuarios de la vista de creación o edición de rol de administrador para especificar las asignaciones.

El administrador que tiene asignado el rol de administrador utilizará este formulario al crear o editar usuarios en las organizaciones controladas por dicho rol. Un formulario de usuario asignado mediante un rol de administrador sustituye a cualquier formulario de usuario heredado de la organización a la que pertenece el administrador. Este formulario no sustituye a los formularios de usuario asignados directamente al administrador.

El formulario de usuario empleado para editar un usuario se determina por este orden de prioridad:

• Si hay un formulario de usuario asignado directamente al administrador, es ése el que se utiliza.

• Si no hay ningún formulario de usuario asignado directamente al administrador, pero éste tiene asignado un rol de administrador que controla la organización al que pertenece el usuario que se crea o edita y se especifica un formulario de usuario, es ése el que se utiliza.

• Si no hay ningún formulario de usuario asignado directamente al administrador, o asignado indirectamente mediante un rol de administrador, se utiliza el formulario asignado a las organizaciones del administrador (empezando justo después de la Superior).

• Sin ninguna de las organizaciones del administrador tiene asignado un formulario, se utiliza el formulario de usuario predeterminado.

Si un administrador tiene asignados varios roles de administrador que controlan la misma organización pero especifican distintos formularios de usuario, aparece un error cuando intenta crear o editar un usuario de dicha organización. Si un administrador intenta asignar dos o más roles de administrador que controlan la misma organización pero especifican distintos formularios de usuario, también aparece un error. Los cambios no pueden guardarse hasta que se resuelve el conflicto.