随時フィードバックを編集または削除

ロールによって、フィードバックをいつでも編集または削除でき、表示設定を変更できるかどうかが決まります。ここでは、ロールに応じた様々な権限について説明します。

フィードバックの作成者

自分自身または他のユーザーの随時フィードバックを作成した場合は、フィードバックの表示設定を改訂、削除または変更できます。

マネージャ

マネージャとして、他のユーザーが部下に付与した随時フィードバックの表示設定を編集または変更することはできません。そのフィードバックを削除できるのは、フィードバックの作成者である場合、またはHR担当者ロールを持っている場合のみです。編集権限が必要な場合は、管理者に連絡して必要な権限を確認してください。

HR担当者

フィードバック表示が「全員」「マネージャのみ」「マネージャ、同僚および[従業員]」または「マネージャおよび[従業員]」に設定されている場合、組織内の従業員が受け取った随時フィードバックをHR担当者が削除できます。表示設定に関係なく、作成したフィードバックを削除できます。

フィードバック表示が「全員」または「マネージャ、同僚および[従業員]」に設定されている場合は、自分が作成したものではない公開フィードバックを非表示にできます。

HR担当者が随時フィードバックを削除または非表示にするには、HCM個人ノートの非表示およびHCM個人ノートの削除の集計権限を持っている必要があります。

ノート: 他のユーザーが随時フィードバックを提供した場合に、表示が「全員」に設定されている場合、フィードバックを非表示にできます。フィードバックを削除または編集することはできません。

随時フィードバックを編集または削除するには、次のステップに従います。

  1. フィードバック・ページに移動します。

  2. [従業員名]へのフィードバック・セクションで、オプションで受信者の名前またはフィードバック期間でリストをフィルタできます。

  3. 変更または削除するフィードバックの横にある「編集」をクリックします。

  4. 必要に応じて表示の変更やコメントの編集を行い、「保存」をクリックします。フィードバックを削除するには、「削除」をクリックします。

自分で追加した随時フィードバックを編集または削除するには、「自分」「キャリアおよびパフォーマンス」「フィードバック」「自分へのフィードバック」に移動して、前述と同じ手順に従います。

ノート: HCMデータ・ローダーを使用すると、HR担当者は複数の従業員に対する随時フィードバック応答を一度に削除できます。