HCMポジション階層

ポジション階層により、ポジションの関係を定義します。HCMポジション階層は、これらの関係に基づいて構築されます。HCMポジション階層は、「設定および保守」作業領域の「企業HCM情報の管理」ページで有効にします。

HCMポジション階層を有効にすると、次のようになります。

• 「ワークフォース・ストラクチャ」作業領域の「ポジションの作成」ページと「ポジションの編集」ページで、ポジションの親ポジションを指定できます。親ポジションに基づいてポジションを検索すると、特定の親ポジションに対するすべての子ポジションが表示されます。

• 階層を使用して、アサイメントのライン・マネージャを親ポジションのライン・マネージャ値から同期化することもできます。

• 「自分のチーム」ページで、HCMポジション階層の一部であるポジションを表示し、ポジションの在職者を表示できます。

• アサイメントが非アクティブな在職者が存在する場合にのみ、ポジションを非アクティブ化できます。

ポジション階層の更新

HCMポジション階層については、修正のみを実行できます。既存の階層をフラット化することで、ポジション階層構成を有効または無効にできます。ポジション階層をフラット化するには、「ポジションからの個人アサイメントの同期化」プロセスを実行する必要があります。

ポジション階層がフラット化されたら、「ポジションからの個人アサイメントの同期化」プロセスを実行するようスケジュールします。これにより、個人およびアサイメントの作成後にポジション階層が変更された場合、アサイメントにマネージャ変更が適用されます。アサイメント変更は、現在の日付、将来の日付または過去の日付に対して存続できます。

ライン・マネージャがHCMポジション階層に基づいて同期化されている場合、ポジション階層構成を変更することはできません。ただし、過去の日付の時点でライン・マネージャの同期化が構成された場合は、ポジション階層構成を修正できます。