企業体系コンフィギュレータを使用した企業体系の設定方法

企業体系コンフィギュレータは、基本的な企業体系の設定プロセスを順を追って説明するインタビューベースのツールです。

企業に関する質問に回答すると、このツールによって、企業体系を反映するディビジョン、法的エンティティ、ビジネス・ユニットおよび参照データ・セットの体系が作成されます。企業体系を作成した後、ガイド付きプロセスに従って、ポジションを使用するかどうか、およびジョブとポジションに追加属性を設定するかどうかも決定します。企業体系およびジョブとポジションの体系を定義した後、それらをレビューし、必要な変更を加えた後、最終構成をロードできます。

次の図は、企業体系コンフィギュレータを使用して企業を構成するプロセスを示しています。
次の図は、企業体系を作成するESC プロセスを示しています。ディビジョン、法的エンティティ、ビジネス・ユニット、
参照データ・セット、ビジネス・ユニットおよび参照データ・セットが
回答に基づいて作成されます。次に、ジョブとポジションの体系を設定し、 企業体系をレビューおよびロードします。

企業体系コンフィギュレータを使用するためには、「設定および保守」作業領域のオファリングの構成ページで、オファリングに対して企業体系ガイド付きフロー機能を選択する必要があります。この機能を選択しない場合は、オファリングの他の場所で提供される個々のタスクを使用して企業体系を設定する必要があり、複数の構成を作成して異なるシナリオを比較することはできません。

企業体系の設定

企業体系を定義するには、企業体系の設定タスク内のガイド付きフローを使用して、プライマリ産業など、企業に関する基本情報を入力します。次に、ディビジョン、法的エンティティ、ビジネス・ユニットおよび参照データ・セットを作成します。企業体系の設定タスクを使用すると、複数の企業構成を作成できるため、異なるシナリオを比較できます。構成をロードするまでは、企業に最適な構成になるまで、複数の構成の作成および編集を続行できます。

ジョブおよびポジション体系の設定

ガイド付きプロセスを使用して、ジョブのみを使用するかどうか、またはジョブとポジションを使用するかどうかも決定します。企業体系の設定タスクで選択したプライマリ産業によって、初期推奨を行うために十分な情報がアプリケーションに提供されます。推奨を受け入れるか、または企業の人員の管理方法に関する追加の質問に回答して、選択を行うこともできます。ジョブまたはポジションを使用するかどうかを選択した後、ジョブに対する、および該当する場合はポジションに対する付加フレックスフィールド構造を設定するように求められます。付加フレックスフィールドを使用すると、ジョブおよびポジションの作成時に追加情報を取得できます。

構成のレビュー

構成をロードする前に、インタビュー・プロセスの結果を表示できます。レビュー結果では、構成のロード時にアプリケーションが作成するディビジョン、法的エンティティ、ビジネス・ユニット、参照データ・セットおよび管理レポート体系を示します。

構成のロード

構成は1つのみロードできます。構成をロードすると、アプリケーションによりディビジョン、法的エンティティ、ビジネス・ユニットなどが作成されます。構成をロードした後は、個別のタスクを使用して、企業体系を編集、追加および削除します。

この表は、企業体系コンフィギュレータによるビジネス・オブジェクトの作成順序を示しています。
ビジネス・オブジェクト タスク
事業所 事業所詳細
ディビジョン ディビジョンの管理
ビジネス・ユニット ビジネス・ユニットの管理
セット・アサイメントの上書き セット・アサイメントの管理
国別仕様データ・グループ 国別仕様データ・グループの管理
企業 会社のHCM情報の管理

ジョブおよびポジション・フレックスフィールド

定義

付加フレックスフィールドの管理
法的エンティティ
  • 法的エンティティの管理
  • 法的エンティティのHCM情報の管理
  • 法的レポート・ユニットHCM情報の管理
組織ツリー 組織ツリーの管理