ツールバーの「保存」および「保存してクローズ」処理のパーソナライズ方法
ツールバーをパーソナライズして、ツールバーに保存処理を追加できます。トランザクションはいつでも保存できます。
たとえば、新規契約者を追加し、すでに必須情報の半分を指定しているとします。別のタスクに切り替える必要がある場合、作業を保存し、後で中断した場所から再開できます。
「保存」および「保存してクローズ」ボタンを構成できる処理のリストを次に示します。
- アサイメントの追加
- 派遣就業者の追加
- 処理待ち就業者の追加
- 非就業者の追加
- 報酬の設定管理
- アサイメントの変更
- 事業所の変更
- マネージャの変更
- 給与の変更
- 勤務時間の変更
- ジョブの作成
- 事業所の作成
- 雇用関係の作成
- 直属の部下
- 処理待ち就業者の編集
- 適格ジョブ
- 雇用契約
- 雇用開始日
- 従業員の採用
- 個別報酬
- ジョブ詳細
- ローカル異動およびグローバル異動
- 事業所詳細
- 個人拠出金の管理
- ポジション詳細
- 昇格・昇進
- 新規ポジションの要求
- ポジション変更の要求
- 辞職
- 給与履歴
- 退職
- 異動
- 雇用関係
「保存」および「保存してクローズ」ボタンはデフォルトで非表示です。これらのボタンは、TDSの「ページ属性」セクションの「参照情報リージョン」リージョンから有効にできます。
TDSではアクティブなルールの各属性に対してルールが評価されます。同じ属性が複数のルール定義で定義されている場合、アクティブなルール属性条件の順序で最初のものだけが適用されます。
たとえば2つのルールを定義し、一般ルールであるルール1では、「保存してクローズ」は無条件で使用可能で「保存」はそうではない、とし、ルール2では、特定の雇用主でのみ「保存」を使用可能にするとします。この結果、ルール1はアクティブ・ルールの順序で最初のルールとして評価されるため、ルール2で選択されたすべての雇用主には「保存」ボタンが表示されません。