従業員が受け取った随時フィードバックの表示

マネージャまたはHR担当者が、直属または間接的部下または組織内の従業員が受け取った随時フィードバックを表示する方法は数多くあります。

ただし、このフィードバックを表示できるのは、フィードバックの表示が「全員」、「マネージャのみ」、「マネージャ、同僚および[従業員]」または「マネージャおよび[従業員]」に設定されている場合のみです。

マネージャとして、随時フィードバックを表示できます。たとえば:

「自分のチーム」→「自分のチーム」に移動します。従業員名の横にある「処理」メニュー(3つのドットで表示)をクリックし、「フィードバック」を選択します。
「自分のチーム」→「クイック処理」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「フィードバック」に移動して、従業員の名前を検索または選択します。

HR担当者として、ナビゲーション・パスを使用できます。たとえば:

「自分のクライアント・グループ」→「クイック処理」→「詳細表示」→「タレント」→「フィードバック」に移動します。従業員を選択します。
グローバル・ヘッダーの検索バーを使用して従業員を検索し、検索結果からその名前をクリックします。左側のナビゲーション・ペインで「詳細表示」をクリックし、「フィードバック」を選択します。

「フィードバック」ページの[従業員名]へのフィードバック・セクションには、従業員が受け取った随時フィードバックがリストされます。作成者の名前またはフィードバック期間に基づいてリストをフィルタできます。

各フィードバックについて、次の詳細を表示できます。

フィードバックを提供した個人の名前
フィードバックの日付
フィードバックの表示
フィードバックの内容

「処理」メニューから「お礼の送信」を選択して、フィードバック担当者にお礼を送信できます。同じフィードバックに対してフィードバック入力担当に複数回感謝できます。フィードバックを表示できる他のユーザーも、同じフィードバックについてフィードバック入力担当に複数回感謝できます。お礼状を送信すると、フィードバック入力担当がそれに関するEメール通知を受信します。ワークリストからお礼状を表示することもできます。

ノート:

お礼の機能は、「随時フィードバック入力済」アラートの一部である通知テンプレート「マネージャ/HRが随時フィードバック入力担当に感謝」がアラート・コンポーザで有効になっている場合にのみ使用できます。タレント通知のフィードバック通知が無効になっている場合でも、「随時フィードバック入力済」アラートが有効になっているかぎり、この機能を使用できます。
お礼状はアプリケーションに保存されません。したがって、フィードバック入力担当のEメール通知またはワークリストにのみ表示されます。