労働組合管理

労働組合

労働組合はHCM組織です。新しい労働組合を作成するか、既存の組織を選択して労働組合を定義できます。労働組合の詳細は国固有であり、国の値は労働組合に対して必須です。オプションで、労働組合に任意のサポート文書を添付できます。労働組合では、有効日属性が保持されます。そのため、労働組合に対する変更を一定期間にわたって追跡できます。労働組合を非アクティブ化することもできます。使用可能な付加フレックスフィールドや拡張可能フレックスフィールドを使用して、国別仕様または顧客に固有の追加属性を構成できます。

オプションで、労働組合をその関連交渉団体に関連付けることができます。「交渉団体」および「事業所」フィールドの値は、選択した国に一致するようにフィルタされます。複数の労働組合連絡先を追加し、連絡先名、組合タイトル、勤務先電話番号、勤務先Eメールなどの連絡先詳細を入力できます。

次の図は、労働組合、交渉団体および労働協約の関連付けを示しています。

労働組合1には交渉団体1と交渉団体2が含まれています。交渉団体1には労働協約1が含まれています。交渉団体2 には労働協約2と労働協約3が含まれています。労働組合2には交渉団体3が含まれます。労働組合3には労働協約4が含まれています。交渉団体4には労働協約5が含まれています。

労働組合は、複数の交渉団体に関連付けることができます。ただし、交渉団体を関連付けることができるのは、1つの労働組合のみです。労働協約に関連付けることができる労働組合と交渉団体は1つのみです。労働組合または交渉団体には、複数の労働協約を関連付けることができます。

次の図は、ポジションまたはアサイメントと労働組合、交渉団体および労働協約の関連付けを示しています。

ポジションまたは就業者アサイメントは、1つの労働協約、交渉団体および労働組合にのみ関連付けることができます。ただし、交渉団体、労働組合または労働協約は、複数のポジションまたは就業者アサイメントに関連付けることができます。

交渉団体

交渉団体は、団体交渉を目的とする1つの認可組合または団体によって代表される従業員の特定のグループです。交渉団体は、参照タイプとして定義されます。

労働協約

労働協約は、経営者(会社の代表)と労働組合(従業員の代表)の間で共同で締結される特別なタイプの商業協定です。労働協約は、職場における従業員、従業員の義務、および事業主の義務を諸条件によって規制します。

労働協約の詳細を次に示します。

労働協約は国固有です。交渉団体、雇用主および組合の値はその国に応じて入力できます。たとえば、交渉団体と雇用主なしで、または雇用主のみで労働協約を作成できます。「国」フィールドで値を選択すると、「交渉団体」、「雇用主」および「組合」フィールドの値は、選択した国に一致するようにフィルタされます。オプションで、労働協約を労働組合に関連付けて、労働協約に文書を添付できます。

労働協約を締結する当事者(従業員組織と事業主組織など)の詳細を提供できます。従業員組織には、従業員を代表する労働組合または交渉団体を指定できますが、事業主組織は、会社の経営者によって代表されます。

労働協約は有効日付きです。そのため労働協約の変更を時間を追って追跡できます。労働協約を非アクティブ化することもできます。使用可能な付加フレックスフィールドや拡張可能フレックスフィールドを使用して、国別仕様または顧客に固有の追加属性を構成できます。有効期限日を指定すると、労働協約はその日以降は無効になり、従業員にリンクできなくなります。

ノート: 労働協約がアサイメントにリンクされている場合、「IDコード」、「国」、「交渉団体」、「組合」および「雇用主」フィールドは編集できません。また、労働協約は削除できません。

労働協約をリンクする方法を次に示します。

労働協約の交渉団体、国および雇用主がアサイメントと一致している場合、労働協約をアサイメントにリンクできます。労働協約を雇用主または交渉団体に関連付けないで作成した場合、その労働協約は、同じ国内の任意のアサイメントにリンクできます。

国および雇用主が就業者アサイメントと一致している場合は、そのアサイメントに組合、交渉団体または労働協約をリンクさせることができます。

アサイメントまたはポジションへのリンク用に選択できる組合、交渉団体および労働協約の値リスト(LOV)は、この表の説明に従ってフィルタされます。

属性	リンク・オブジェクト	フィルタ条件
組合	アサイメント	値リストは、開始日にアクティブで、就業者アサイメントの雇用主の国と国が一致する組合を表示するようにフィルタされます。
組合	ポジション	ポジションの開始日にアクティブである組合を表示するように値リストがフィルタされます。ポジションで使用可能な国別仕様コンテキストがないため、組合の国に基づく値リストのフィルタは行われません。アプリケーションで構成されているすべての組合が値リストに示されます。
交渉団体	アサイメント	組合を選択しなかった場合、値リストは開始日にアクティブであり、国が雇用主の国と一致するか国タグ自体がない交渉団体を表示するようにフィルタされます。組合を選択した場合、値リストは、開始日にアクティブで、選択した組合に関連付けられている交渉団体を表示するようにフィルタされます。
交渉団体	ポジション	ポジションで使用可能な国別仕様コンテキストがないため、交渉団体の参照コードに構成されている国タグに基づく値リストのフィルタは行われません。組合を選択しなかった場合、値リストは、ポジションの開始日にアクティブな交渉団体を表示するようにフィルタされます。組合を選択した場合、値リストは、ポジションの開始日にアクティブで、選択した組合に関連付けられている交渉団体を表示するようにフィルタされます。
労働協約	アサイメント	ノート: 値リストは、就業者アサイメントの雇用主の国と一致する値のみが表示されるようにフィルタされます。組合または交渉団体を選択しなかった場合、値リストは、開始日にアクティブなすべての労働協約を表示するようにフィルタされます。交渉団体を選択しないで組合を選択すると、値リストは次のようにフィルタされます。アクティブで、選択した組合と一致するが、交渉団体には関連付けられていない労働協約が表示されます(組合固有の値)。アクティブであり、組合と交渉団体のいずれの値も関連付けられていない労働協約が表示されます(グローバル値)。組合を選択しないで交渉団体を選択すると、値リストは次のようにフィルタされます。アクティブで、選択した交渉団体と一致するが、組合には関連付けられていない労働協約が表示されます(交渉団体固有の値)。アクティブであり、組合と交渉団体のいずれの値も関連付けられていない労働協約が表示されます(グローバル値)。組合および交渉団体を選択すると、値リストは次のようにフィルタされます。アクティブで、選択した組合および交渉団体に一致する労働協約が表示されます(組合および交渉団体に固有の値)。アクティブであり、組合と交渉団体のいずれの値も関連付けられていない労働協約が表示されます(グローバル値)。
労働協約	ポジション	ポジションで使用可能な国別仕様コンテキストがないため、労働協約の国に基づく値リストのフィルタは行われません。組合または交渉団体を選択しなかった場合、労働協約の値リストは、ポジションの開始日にアクティブなすべての労働協約を表示するようにフィルタされます。交渉団体を選択しないで組合を選択すると、値リストは次のようにフィルタされます。アクティブで、選択した組合と一致するが、交渉団体には関連付けられていない労働協約が表示されます(組合固有の値)。アクティブであり、組合と交渉団体のいずれの値も関連付けられていない労働協約が表示されます(グローバル値)。組合を選択しないで交渉団体を選択すると、値リストは次のようにフィルタされます。アクティブで、選択した交渉団体と一致するが、組合には関連付けられていない労働協約が表示されます(交渉団体固有の値)。アクティブであり、組合と交渉団体のいずれの値も関連付けられていない労働協約が表示されます(グローバル値)。組合および交渉団体を選択すると、値リストは次のようにフィルタされます。アクティブで、選択した組合および交渉団体に一致する労働協約が表示されます(組合および交渉団体に固有の値)。アクティブであり、組合と交渉団体のいずれの値も関連付けられていない労働協約が表示されます(グローバル値)。ノート: 次のプロファイル・オプションを構成することにより、グローバル労働協約値をポジションで使用できます。コード: ORA_PER_ALLOW_GLOBAL_CAGR_ON_POSITIONS 表示名: ポジションに対するグローバル労働協約の許可デフォルトでは、プロファイル値はNに設定されています。この場合、グローバル労働協約値は、値リストで値を選択できる場合でも、ポジションでは使用できません。グローバル労働協約値を選択した場合、ポジション変更または作成を送信すると、エラー・メッセージが表示されます。プロファイル値をYに設定すると、グローバル労働協約値をポジションで使用できます。