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目標の取得

get

/fscmRestApi/resources/11.13.18.05/incentiveCompensationPerformanceMeasures/{PerformanceMeasureId}/child/performanceMeasureGoals/{GoalId}

リクエスト

パス・パラメータ
問合せパラメータ
  • このパラメータは、レスポンスの生成後に設定およびロールバックされるフィールドである依存関係を指定します。 通常、これらは属性変更の影響をプレビューするために使用されます。 このパラメータで指定されたフィールドは、常に問題のリソース・インスタンスで設定されます。 子リソース・コレクションがリクエストされ、パラメータが設定されると、リソース・コレクション・ペイロードを生成する前にフィールドが親リソース・インスタンスに設定されます。 この問合せパラメータの値は、依存性フィールドのセットです。 例: dependency=ProductId=2

    フォーマット: <attr1>=<val1>,<attr2>=<value2>
  • このパラメータを指定すると、指定した子がリソース・ペイロードに含まれます(リンクのみでなく)。 この問合せパラメータの値は"all"または""です。 カンマをセパレータとして使用して、複数の子を指定できます。 例: ?expand=Employees,Localizations. ネストされた子は、"Child.NestedChild"の書式に従って指定することもできます(例): ?expand=Employees.Managers). ネストされた子が指定されている場合(例): Employees.Managers)。欠落している子は暗黙的に処理されます。 たとえば、"?expand=Employees.Managers"は"?expand=Employees,Employees.Managers"と同じです(これにより、従業員とマネージャが展開されます)。
  • このパラメータは、リソース・フィールドをフィルタします。 指定されたフィールドのみが返されます。つまり、フィールドが指定されていない場合、フィールドは返されません(リンクのみを取得する場合に便利です)。 間接子リソースが指定されている場合(例): Employees.Managers)。欠落している子は暗黙的に処理されます。 たとえば、"?fields=Employees.Managers:Empname"は"?fields=;Employees:;Employees.Managers:Empname" (これはマネージャの"Empname"フィールドのみを返す)と同じです。この問合せパラメータの値は、リソース・フィールドのリストです。 属性は直接にすることができます(例): 従業員または間接(例): Employees.Managers) child. 拡張問合せパラメータと組み合せることはできません。 両方を指定した場合、フィールドのみが考慮されます。

    フォーマット : ?fields=Attribute1,Attribute2

    子リソースのフィールドの書式 : ?fields=Accessor1:Attribute1,Attribute2
  • このパラメータは、単一のリソースまたはリソース・コレクションへのアクセス中に特定のリンクのみを表示するために使用できます。 パラメータ値書式は、次のカンマ区切りリストです : <link_relation>

    例:
    self,canonical
  • リソース・アイテム・ペイロードは、データのみを含めるようにフィルタされます(リンク・セクションなどは含まれません)。
ヘッダー・パラメータ
  • REST APIがランタイム・カスタマイズをサポートしている場合、サービスのシェイプはランタイム中に変更される可能性があります。 RESTクライアントは、これらの変更から自身を分離したり、このヘッダーを指定して最新バージョンのAPIと対話することを選択できます。 次に例を示します : Metadata-Context:sandbox="TrackEmployeeFeature".
  • RESTクライアントとサービスの間のプロトコル・バージョン。 クライアントがリクエストでこのヘッダーを指定しない場合、サーバーはAPIのデフォルト・バージョンを選択します。

この操作にはリクエスト本文がありません。

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応答

サポートされるメディア・タイプ

デフォルトのレスポンス

次の表では、このタスクに対するデフォルトのレスポンスについて説明します。
ヘッダー
  • REST APIがランタイム・カスタマイズをサポートしている場合、サービスのシェイプはランタイム中に変更される可能性があります。 RESTクライアントは、これらの変更から自身を分離したり、このヘッダーを指定して最新バージョンのAPIと対話することを選択できます。 次に例を示します : Metadata-Context:sandbox="TrackEmployeeFeature".
  • RESTクライアントとサービスの間のプロトコル・バージョン。 クライアントがリクエストでこのヘッダーを指定しない場合、サーバーはAPIのデフォルト・バージョンを選択します。
本文( )
ルート・スキーマ : incentiveCompensationPerformanceMeasures-performanceMeasureGoals-item-response
タイプ: object
ソースを表示
  • タイトル: Alternate Target 1
    読取り専用: true
    ストレッチ目標など、メジャーの代替ターゲット番号。
  • タイトル: Alternate Target 2
    読取り専用: true
    ストレッチ目標など、メジャーの代替ターゲット番号。
  • タイトル: Alternate Target 3
    読取り専用: true
    ストレッチ目標など、メジャーの代替ターゲット番号。
  • タイトル: Alternate Target 4
    読取り専用: true
    ストレッチ目標など、メジャーの代替ターゲット番号。
  • タイトル: Alternate Target 5
    読取り専用: true
    ストレッチ目標など、メジャーの代替ターゲット番号。
  • タイトル: Created By
    読取り専用: true
    最大長: 255
    レコードを作成したユーザー。
  • タイトル: Creation Date
    読取り専用: true
    レコードが作成された日時。
  • ターゲット金額がインターバル・ターゲットおよび期間ターゲットに均等かどうかを示します。可能な値はTRUEおよびFALSEです。
  • タイトル: Distribute By
    目標ターゲットまたは代替目標ターゲットは、金額またはパーセントで配分されます。 現在は金額別配分のみが許可されていますが、間隔および期間ごとに目標を数値で配分するためのAMOUNTと、間隔および期間ごとに年間数のパーセントとして目標を配分するためのPERCENTの2つの可能な値があります。 許容可能な値のリストは、参照CN_GOAL_DISTRIBUTEで定義されます。 設定およびメンテナンスのインセンティブ報酬参照の管理タスクを使用して、この属性の値をレビューおよび更新します。
  • 目標レコードの一意の識別子。
  • タイトル: Goal Interval
    読取り専用: true
    目標情報を指定する期間。 この間隔は、対応するパフォーマンス(メジャー)間隔と同じです。 この値を取得するには、リソースを記述し、リストされているファインダを使用してすべての可能な値を取得します。
  • タイトル: Target
    その年の各メジャーの参加者に割り当てられる予定達成レベルであり、異なる間隔に分割できます。
  • 読取り専用: true
    間隔全体に配分された目標番号の表示値。
  • タイトル: Last Updated Date
    読取り専用: true
    レコードが最後に更新された日時。
  • タイトル: Last Updated By
    読取り専用: true
    最大長: 255
    レコードを最後に更新したユーザー。
  • タイトル: Last Update Login
    読取り専用: true
    最大長: 32
    レコードを最後に更新したユーザーのセッション・ログイン。
  • Links
  • 読取り専用: true
    デフォルト値: false
    目標を削除できるかどうかを示します。
  • Interval Goals
    タイトル: Interval Goals
    間隔目標リソースは、各間隔でターゲットまたは目標値を表示および更新するために使用します。 間隔をまたいで目標のすべての詳細を表示するためにも使用できます。 これは、デフォルト値の0でパフォーマンス・メジャーを作成するときに作成されます。
  • それぞれの間隔および間隔累計(ITD)に対するすべての期間値が合計され、それぞれの合計ターゲット目標値に対するすべての間隔値が合計されるかどうかを示します。 これにより、間隔、ITDおよび合計ターゲット目標値が置換されます。 また、目標配分タイプの値がパーセントの場合は、TRUEにできません。 これは、すべての代替目標にも適用されます。
  • タイトル: Unit of Measure
    最大長: 30
    デフォルト値: AMOUNT
    目標プロパティの発生数量を表すファクタとして使用される標準化された数量。 取り得る値は、収益ベースの目標のAMOUNTと数量ベースの目標のQUANTITYです。 デフォルト値はAMOUNTです。 許容可能な値のリストは、参照CN_GOAL_UOMで定義されます。 設定およびメンテナンスのインセンティブ報酬参照の管理タスクを使用して、この属性の値をレビューおよび更新します。
ネストされたスキーマ : 間隔目標
タイプ: array
タイトル: Interval Goals
間隔目標リソースは、各間隔でターゲットまたは目標値を表示および更新するために使用します。 間隔をまたいで目標のすべての詳細を表示するためにも使用できます。 これは、デフォルト値の0でパフォーマンス・メジャーを作成するときに作成されます。
ソースを表示
ネストされたスキーマ : incentiveCompensationPerformanceMeasures-performanceMeasureGoals-performanceMeasureIntervalGoals-item-response
タイプ: object
ソースを表示
  • タイトル: Alternate Interval Target 1
    デフォルト値: 0
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット番号。 デフォルト値は、0です。
  • タイトル: Alternate Interval Target 1
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット率。 これは、それぞれの代替ターゲットで計算されます。
  • タイトル: Alternate Interval Target 2
    デフォルト値: 0
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット番号。 デフォルト値は、0です。
  • タイトル: Alternate Interval Target 2
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット率。 これは、それぞれの代替ターゲットで計算されます。
  • タイトル: Alternate Interval Target 3
    デフォルト値: 0
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット番号。 デフォルト値は、0です。
  • タイトル: Alternate Interval Target 3
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット率。 これは、それぞれの代替ターゲットで計算されます。
  • タイトル: Alternate Interval Target 4
    デフォルト値: 0
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット番号。 デフォルト値は、0です。
  • タイトル: Alternate Interval Target 4
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット率。 これは、それぞれの代替ターゲットで計算されます。
  • タイトル: Alternate Interval Target 5
    デフォルト値: 0
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット番号。 デフォルト値は、0です。
  • タイトル: Alternate Interval Target 5
    間隔のストレッチ目標など、メジャーの代替間隔ターゲット率。 これは、それぞれの代替ターゲットで計算されます。
  • タイトル: Created By
    読取り専用: true
    最大長: 255
    レコードを作成したユーザー。
  • タイトル: Creation Date
    読取り専用: true
    レコードが作成された日時。
  • 目標レコードの一意の識別子。
  • 間隔目標詳細の一意の識別子。
  • タイトル: Period
    最大長: 80
    間隔の表示値。
  • タイトル: Interval Target
    読取り専用: true
    デフォルト値: 0
    目標間隔に指定されたターゲット番号。 デフォルト値は、0です。
  • タイトル: Interval Target
    読取り専用: true
    目標間隔に指定されたターゲット率。
  • タイトル: Last Updated Date
    読取り専用: true
    レコードが最後に更新された日時。
  • タイトル: Last Updated By
    読取り専用: true
    最大長: 255
    レコードを最後に更新したユーザー。
  • タイトル: Last Update Login
    読取り専用: true
    最大長: 32
    レコードを最後に更新したユーザーのセッション・ログイン。
  • Links
  • 読取り専用: true
    デフォルト値: false
    パフォーマンス・メジャー間隔目標を削除できるかどうかを示します。
  • Period Goals
    タイトル: Period Goals
    期間目標リソースは、各期間のターゲットまたは目標値を表示および更新するために使用します。 また、複数の期間にわたる目標のすべての詳細を表示するために使用することもできます。 これは、デフォルト値の0でパフォーマンス・メジャーを作成するときに作成されます。 これは、必要に応じて後で更新する必要があります。
ネストされたスキーマ : 期間目標
タイプ: array
タイトル: Period Goals
期間目標リソースは、各期間のターゲットまたは目標値を表示および更新するために使用します。 また、複数の期間にわたる目標のすべての詳細を表示するために使用することもできます。 これは、デフォルト値の0でパフォーマンス・メジャーを作成するときに作成されます。 これは、必要に応じて後で更新する必要があります。
ソースを表示
ネストされたスキーマ : incentiveCompensationPerformanceMeasures-performanceMeasureGoals-performanceMeasureIntervalGoals-performanceMeasurePeriodGoals-item-response
タイプ: object
ソースを表示
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例:

次の例は、cURLを使用してRESTリソースに対するGETリクエストを発行して目標を取得する方法を示しています。

cURLコマンド

curl -u <username:password> \ -X GET https://servername.fa.us2.oraclecloud.com/fscmRestApi/resources/11.13.18.05/incentiveCompensationPerformanceMeasures/300100090511017/child/performanceMeasureGoals/300100090511019

レスポンス本文の例

次の例は、JSON形式のレスポンス本文のコンテンツを示しています。

{
  "GoalId": 300100090511019,
  "UnitOfMeasure": "AMOUNT",
  "GoalDistributionType": null,
  "AlternateGoalTarget1": null,
  "AlternateGoalTarget2": null,
  "AlternateGoalTarget3": null,
  "AlternateGoalTarget4": null,
  "AlternateGoalTarget5": null,
  "DistributeEvenlyFlag": null,
  "GoalTarget": 200000,
  "GoalInterval": "Period",
  "CreatedBy": "OIC_PLAN_ADMIN_OPERATIONS",
  "CreationDate": "2017-06-08T11:28:10.377-07:00",
  "LastUpdatedBy": "OIC_PLAN_ADMIN_OPERATIONS",
  "LastUpdateDate": "2017-06-15T02:41:38-07:00",
  "LastUpdateLogin": "51D1768B21CC7C69E0532DD6F00A1A9F",
  "RecalculateFlag": null,
  "PerformanceMeasureGoalDeleteFlag": false,
  "IntervalDistribution": "Period",
  "links": [
   ...
  ]
}
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