1. 実装スタート・ガイド
  2. Oracle Talent Management Cloudの概要

1Oracle Talent Management Cloudの概要

この章の内容は次のとおりです。

このガイドについて

このガイドでは、Oracle Talent Management Cloud Serviceの実装におけるいくつかのベスト・プラクティスについて概説します。

ノート: このガイドでは、実装プロジェクトを作成するために必要な基本的な要件を取り上げます。このガイドで示されているタスクは、簡単な導入またはパイロット実装の場合を想定しています。このドキュメントには、完全な実装を行う場合に該当するすべての設定およびセキュリティ・タスクは含まれていません。

各ステップには、関連するヘルプへの参照が示されています。ヘルプは、Oracle Fusion ApplicationsヘルプまたはOracle Help Centerから利用できます。

Oracle Talent Management Cloud Serviceの概要

Oracle Talent Management Cloud Serviceは、プロファイル管理、パフォーマンス管理、目標管理、キャリア開発、タレント・レビュー、後任管理、採用、学習を含む、完全なタレント管理ソリューションを提供します。このソリューションは、統合企業ソーシャル・ネットワーキング・ツール、ビジネス・インテリジェンスおよびモバイル・データ・アクセスを使用して、生産性、スタッフ育成および保持を促進する上で役立ちます。

この図は、Oracle Talent Management Cloud Serviceでのビジネス・プロセスの概要を示しています。最初のビジネス・プロセスは、プロファイル管理で、個人またはワークフォース・ストラクチャの資格とスキルを要約したタレント・プロファイルを開発および管理します。次はパフォーマンス管理で、パフォーマンス文書を利用して就業者を評価し、就業者パフォーマンスを追跡します。次は目標管理で、目標パフォーマンスを管理して、組織の共通目的を支える目標を設定および定義します。次はキャリア開発で、開発の目標とターゲットを管理し、目標とキャリア成長を達成します。次はタレント・レビューで、タレント・レビュー会議を実行して、組織の長所と短所を評価し、従業員データを調整します。後任管理のビジネス・プロセスでは、重要な人員の最終的な置換えを決定する後任プランを作成して管理します。学習ビジネス・プロセスでは、チームとコミュニティを通じてソーシャル・ラーニングとナレッジ共有を推進します。タレント管理採用およびオンボーディングのビジネス・プロセスでは、最良のタレントの発掘から評価、雇用、オンボーディングまでを行います。

「アプリケーション」ページのコンポーネントおよび分析の概要

「アプリケーション」ページには、次のセクションが一部またはすべて含まれています。

  • ナビゲータ、「検索」フィールド、「通知」、「設定」および「処理」など、ページの上部にあるグローバル領域内のナビゲーション・ツール

  • クリック可能なリンクまたはアイコン付きの作業領域

  • クイック処理

  • 完了すべき事項リスト

  • 「ニュース」領域

  • アナリティクス

埋込み分析

組込みの分析は、アプリケーション・データに基づいて何を行うかを決定するのに役立ちます。

リアルタイム・レポート

リアルタイム・レポートでは、各作業領域に関連するレポートおよび分析が提供されます。事前定義済の分析を使用するか、独自の分析を作成できます。

対話型ダッシュボード

ここでは、対話型ダッシュボードから表示できるものをいくつか示します。

  • 全体像のビューを示すサマリー

  • 迅速な対応および調査領域を提供する情報の監視

システム・インテグレータとの連携の概要

システム・インテグレータまたはOracleコンサルタントから、Oracle HCM Cloud Serviceへのスムーズな移行のためのサポートを受けられます。サポートを受けることで、可能なかぎり迅速な移行が実現します。

オファリングを決定した後で、まず人事管理を実装してください。タレント管理など、他のサービスは、実装されている人事管理に依存します。