雇用モデル

雇用モデルは、雇用関係およびアサイメントという2つのタイプのエンティティで構成されます。企業または個々の雇用主の雇用モデルを構成するには、それぞれ「設定および保守」作業領域の「企業HCM情報の管理」タスクと「法的エンティティHCM情報の管理」タスクを使用します。

企業または雇用主の雇用モデルを構成する(企業または雇用主を作成または更新する)際には、次の4つのオプションから選択できます。

• 単一アサイメント

• 契約付き単一アサイメント

• 複数アサイメント

• 単一アサイメントを含む複数契約

単一アサイメント

単一アサイメントを選択する場合、任意のタイプの各雇用関係には、1つのアサイメントのみが含まれます。

契約付き単一アサイメント

契約付き単一アサイメントを選択した場合、ユーザーは、単一アサイメントに契約情報を含めることができます。

複数アサイメント

複数アサイメントを選択した場合、任意のタイプの各雇用関係に1つ以上のアサイメントを含めることができます。

単一アサイメントを含む複数契約

単一アサイメントを含む複数契約を選択した場合、ユーザーは、複数の契約を含めることができます。各契約は単一アサイメントに関連付けられます。ただし、レスポンシブな「雇用契約」ページを使用している場合は、レスポンシブな「アサイメントの追加」プロセス中に、単一契約を複数のアサイメントに関連付けることができます。

雇用関係を作成すると、1つのアサイメントが自動的に作成されます。追加アサイメントはオプションであり、追加する場合は手動で作成します。契約情報をアサイメントに含めるかどうかはオプションです。