アプリケーション内通知の保護
アプリケーション内通知は、適切な権限を持つ承認者のみがトランザクションを表示または編集できるように、データ権限を使用して保護されます。
データ権限を使用して、次のレスポンシブ雇用フローで承認通知を保護できます。
-
処理待ち就業者の編集
-
雇用関係
-
雇用関係の取消
-
雇用詳細
-
雇用契約
-
適格ジョブ
-
追加アサイメント情報
-
直属の管理
-
アサイメントの削除
-
退職
-
辞職
-
退職の取消
-
辞職願の取下げ
-
退職の訂正
アプリケーション内通知の保護の例
承認者が割り当てられた権限および機能に基づいて雇用関係フローでアクセスできるものを次に示します。
|
承認者 |
アクセス |
表示アクセス |
編集アクセス |
|---|---|---|---|
|
A1 |
A1は表示アクセス権のみを持っています(PER_VIEW_WORK_RELATIONSHIP_DATA) |
A1は、通知の現在および提示された雇用関係の変更を表示できます。 |
A1はトランザクションを編集できません。 |
|
A2 |
A2はHRアナリストであり、就業者のデータを表示できますが、部門1の雇用関係の編集アクセス権のみを持っています。A2は、就業者の部門2のアサイメント情報にはアクセスできません。 |
A2は、通知の現在および提示された雇用関係の変更を表示できます。 |
A2が通知の「編集」をクリックすると、A2が就業者のアサイメント情報にアクセスできないことを示すエラー・メッセージがトランザクション・ページに表示されます。 |
|
A3 |
A3はライン・マネージャであり、編集アクセス権を持っていますが、就業者のアサイメント情報にはアクセスできません。 |
A3は、アプリケーション内通知の現在および提示された雇用関係変更セクションを表示できません。A3が就業者のアサイメント情報にアクセスできないことを示すエラー・メッセージが通知ページに表示されます。 |
A3が通知の「編集」をクリックすると、A3が就業者のアサイメント情報にアクセスできないことを示すエラー・メッセージがトランザクション・ページに表示されます。 |
|
A4 |
A4には機能権限があり、就業者のアサイメント情報への編集アクセス権を持っています。 機能権限: PER_EDIT_WORK_RELATIONSHIP データ権限: PER_VIEW_WORK_RELATIONSHIP_DATA、PER_EDIT_WORK_RELATIONSHIP_DATA、PER_MANAGE_WORK_RELATIONSHIP_DATA |
A4は、通知の現在および提示された雇用関係の変更を表示できます |
A4はトランザクションを編集できます。 |