ワークフォース報酬プランの予算プールの予算ストレージ方法
予算は金額またはパーセントとして保存できます。マネージャが他のマネージャに個人を再割当したり適格ステータスを変更すると、選択したストレージ方法が公開済予算に適用されます。
金額
個人の再割当時や適格ステータスの変更など、適格給与合計が変更されても、公開済金額はそのマネージャに留まります。たとえば、100,000ドルの予算をDavidに公開したとします。Davidは、自分自身と直属の部下RosaとLeeの予算を次のように公開します。
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マネージャ |
適格給与合計(USD) |
予算計画パーセントの計算結果 |
格納済の予算金額(USD) |
|---|---|---|---|
|
David |
100,000 |
10 |
10,000 |
|
Rosa |
500,000 |
10 |
50,000 |
|
Lee |
400,000 |
10 |
40,000 |
|
合計 |
1,000,000 |
100,000 |
その後、Leeは、適格給与が100,000ドルの部下1人をRosaに再割当します。この再割当によって、次に示すように、彼の予算計画パーセントの計算結果は減少し、Rosaのものは増加します。格納済の予算額は変わりません。
|
マネージャ |
適格給与合計(USD) |
予算計画パーセントの計算結果 |
格納済の予算金額(USD) |
|---|---|---|---|
|
David |
100,000 |
10 |
10,000 |
|
Rosa |
600,000 |
8.3 |
50,000 |
|
Lee |
300,000 |
13.3 |
40,000 |
|
合計 |
1,000,000 |
100,000 |
パーセント
マネージャが個人を再割当したり適格ステータスを変更したときなど、マネージャの適格給与合計が変わると、公開済予算金額が変わります。たとえば、マネージャは、適格給与合計の10%をDavidの予算計画として公開します。Davidは、自分自身と直属の部下RosaとLeeの予算パーセントを次のように公開します。
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マネージャ |
適格給与合計(USD) |
格納済の予算計画パーセント |
予算金額の計算結果(USD) |
|---|---|---|---|
|
David |
100,000 |
10 |
10,000 |
|
Rosa |
500,000 |
10 |
50,000 |
|
Lee |
400,000 |
10 |
40,000 |
|
合計 |
1,000,000 |
100,000 |
その後、Leeは、適格給与が100,000ドルの部下1人をRosaに再割当します。このため、Leeの適格給与合計は減少し、Rosaの合計値は増加するため、予算金額の計算結果は次のように変わります。
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マネージャ |
適格給与合計(USD) |
格納済の予算計画パーセント |
予算金額の計算結果(USD) |
|---|---|---|---|
|
David |
100,000 |
10 |
10,000 |
|
Rosa |
600,000 |
10 |
60,000 |
|
Lee |
300,000 |
10 |
30,000 |
|
合計 |
1,000,000 |
100,000 |