等級ステップ昇格処理のオンライン設定

提示給与が現在の給与よりも低い場合でも、採用や昇格・昇進、給与の更新などの処理をHRに許可できます。

「設定および保守」作業領域の「グローバル報酬設定の構成」タスクを使用して、この設定を構成します。このタスクは、報酬管理オファリングの「基本給」機能領域に含まれています。