1. HCMデータ・ロードのビジネス・オブジェクト
  2. ジョブ紹介のロードに関するガイドライン

ジョブ紹介のロードに関するガイドライン

このトピックでは、ジョブ紹介のロードに関する考慮事項について説明します。

一般的な考慮事項

ジョブ紹介をロードする場合の一般的な考慮事項は次のとおりです。

  • HCMデータ・ローダーを使用して紹介をロードすると、「紹介済」タイプの見込みに対してレコードが内部的に作成されます。

  • ソース・トラッキング情報も内部的に作成されます。

  • オープン・フェーズにないジョブ求人には候補者を紹介できません。

  • 外部候補者または内部候補者を紹介できるかどうかは、求人の掲載場所によって決まります。たとえば、求人が内部に掲載されている場合、内部候補者のみを紹介できます。求人が内部および外部の両方に掲載されている場合、内部候補者と外部候補者の両方を紹介できます。

サポートされる処理

HDLを使用して、ジョブ紹介を作成および削除できます。添付は従業員が紹介した外部候補者に対してのみ作成できます。HDLを使用して添付を削除できません。

外部候補者の従業員による紹介

ユーザー・キー

外部候補者紹介をロードする際は、次の両方のユーザー・キーを指定する必要があります。

  • RequisitionNumber

  • CandidateNumber

内部候補者の従業員による紹介

ユーザー・キー

内部候補者紹介をロードする際は、次の両方のユーザー・キーを指定する必要があります。

  • RequisitionNumber

  • PersonNumber

外部候補者のエージェンシによる紹介

一般的な考慮事項

  • 候補者をジョブ求人に送信できるのは招待されているエージェントのみです。

  • エージェントによって紹介される候補者は、エージェントのタレント・プールに含まれている必要があります。

ユーザー・キー

外部候補者紹介をロードする際は、次の両方のユーザー・キーを指定する必要があります。

  • RequisitionNumber

  • CandidateNumber

エージェント名

これは、エージェントの名と姓である必要があります。

添付

ユーザー・キー

紹介の添付ファイルをロードする場合は、次のユーザー・キーをすべて指定する必要があります。

  • DataTypeCode、Title、RequisitionNumber、PersonNumber

  • DataTypeCode、Title、RequisitionNumber、CandidateNumber

添付カテゴリ

これは.datファイルでIRC_CANDIDATE_RESUMEとして指定します。