グローバル休暇欠勤プラン登録終了
グローバル休暇欠勤プラン登録終了FastFormulaを使用して、就業者が組織から退職している場合、または有給休暇プラン登録の更新バッチ・ジョブが実行されている場合に、休暇欠勤プランのデフォルトの登録終了日ルールを上書きできます。
組織では、休暇欠勤プランの登録解除ルールは、雇用終了の場合、従業員は1か月間の通知期間を提供する必要があり、その期間中に就業者をどの休暇欠勤プランにも登録しないでください。このような場合、グローバル休暇欠勤プラン登録終了Formulaを構成して、この代替登録終了日を導出できます。
HCM Cloudの構成ポイント
このFormulaを作成した場合は、このFormulaを休暇欠勤プラン定義に関連付けることができます。
ナビゲーション
- 「休暇欠勤管理」作業領域で、「休暇欠勤プラン」をクリックして「休暇欠勤プラン」ページを開きます。
- 「検索結果」セクションのツールバーで、「作成」をクリックして「休暇欠勤プランの作成」ダイアログ・ボックスを開きます。
- 「プラン・タイプ」フィールドで、「有給休暇」を選択します。
- 「続行」をクリックします。
- 「休暇欠勤プランの編集」ページの「加入」タブの「退職ルール」セクションで、「退職時処理」フィールドの「Formula」を選択します。
- 「終了日Formula」フィールドから、定義済のFormulaを選択します。
コンテキスト
このFormulaタイプでは、次のコンテキストを使用できます。
コンテキスト名 | データ型 |
---|---|
ABSENCE_ENTRY_ID | 数値 |
ABSENCE_TYPE_ID | 数値 |
ACCRUAL_PLAN_ID | 数値 |
DATE_EARNED | 日付 |
EFFECTIVE_DATE | 日付 |
END_DATE | 日付 |
ENTERPRISE_ID | 数値 |
HR_ASSIGNMENT_ID | 数値 |
HR_RELATIONSHIP_ID | 数値 |
HR_TERM_ID | 数値 |
JOB_ID | 数値 |
LEGAL_EMPLOYER_ID | 数値 |
LEGISLATIVE_DATA_GROUP_ID | 数値 |
ORGANIZATION_ID | 数値 |
PAYROLL_ASSIGNMENT_ID | 数値 |
PAYROLL_ID | 数値 |
PAYROLL_RELATIONSHIP_ID | 数値 |
PAYROLL_TERM_ID | 数値 |
PERSON_ID | 数値 |
START_DATE | 日付 |
戻り変数
変数名 | データ型 | 摘要 |
---|---|---|
enrollmentEndDate | 日付 | 登録の終了日 |
サンプルFormula
退職予定: 雇用終了情報を入力する際は、実績退職日の1か月前(この場合はイベント日)に、従業員をプランから登録解除する必要があります。
解決策: 次のようなグローバル休暇欠勤プラン登録終了Formulaを使用できます。
Formula名: ANC_ENRMNTEND
Formulaタイプ: グローバル休暇欠勤プラン登録終了
説明: このFormulaは、退職日から1か月を差し引いて休暇欠勤プラン登録の登録終了日を返します
enrollmentEndDate = GET_CONTEXT(EFFECTIVE_DATE, '4712/12/31 00:00:00' (date))
enrollmentEndDate = ADD_MONTHS(enrollmentEndDate, -1)
RETURN enrollmentEndDate