自分のパフォーマンス目標の割当

マネージャは、自分のパフォーマンス目標を1人以上の就業者に割り当てることができます。

通常は、自分のパフォーマンス目標を直属の部下である個人に割り当てます。しかし、プライマリ目標プランがアクティブな場合、直属の部下ではない個人に目標を割り当てることもできます。

アクティブなプライマリ目標プランがない場合の目標の割当

「目標」ページに移動します。
レビュー期間および目標プランを選択します。
割り当てるパフォーマンス目標を選択します。
「処理」メニューから「割当」を選択します。

「目標の割当」ページを表示できます。
選択した目標プランが加重使用可能の場合、選択した各パフォーマンス目標の加重を指定します。
目標割当のチーム・メンバーを選択します。「目標の割当」ページでは、選択したレビュー期間に目標プランがあるチーム・メンバーのみが表示されます。目標を割り当てる特定のチーム・メンバーを検索できます。特定のチーム・メンバーを検索するには、検索フィールドに3文字以上を入力する必要があります。入力した文字が名前に含まれているチーム・メンバーを表示できます。目標を割り当てない個人の選択を解除できます。または、「すべて選択」チェック・ボックスの選択を解除し、目標を割り当てる個人を検索して選択できます。

ノート: 目標割当に選択した個人のみを表示するには、「選択した個人のみ表示」チェック・ボックスを選択します。
デフォルトでは、選択した目標プランがチーム・メンバーごとに表示されます。別の目標プランに目標を割り当てる場合は、別の目標プランを選択します。
「送信」をクリックします。

プライマリ目標プランがアクティブな場合の目標の割当

プライマリ目標プランがアクティブな場合、選択したレビュー期間のプライマリ目標プランは、選択した目標が割り当てられる目標プランです。チーム・メンバーには別の目標プランを選択できません。ただし、すべての間接的部下を含めることもできます。これは、「目標の割当」ページの「割当先」セクションで、リストされたすべての従業員が選択されている場合に実行できます。