管理者の「キャリア開発」作業領域

管理者またはHR担当者は、自分の「キャリア開発」作業領域からチーム・メンバーの育成目標を管理できます。

「自分のクライアント・グループ」→「キャリア開発」に移動して、次のいずれかのタスクを使用します。

• 育成目標: チーム・メンバーの育成目標を管理する

• 適格プロファイル: 適格プロファイルを管理し、それを使用して目標を一括割当する

• 育成目標ライブラリ: 育成目標ライブラリを管理する

• 育成目標一括割当の設定: すべての従業員または選択した従業員に育成目標を割り当てるためのプロセスを設定する

• 育成目標のスケジュール済プロセス: 目標の一括割当プロセスを発行し、プロセスの結果をレビューする

育成目標

育成目標を管理するには、「育成目標」タスクを使用して、次のいずれかの処理を実行できます。

• 従業員、マネージャ、部門、雇用主、ビジネス・ユニット、事業所または目標のステータスで育成目標を検索します。

• 「フィルタ」リージョンで、フィルタのパーソナライズ・アイコンをクリックして、自分または他のユーザーの検索をパーソナライズします。

• 最も古い日付または最新の日付で目標をアルファベット順にソートします。

• 育成目標の構成方法に基づいて、ドリルダウンまたはインライン・モードで目標詳細をレビューします。

• 1つ以上の育成目標を削除します。