評点モデル分布の作成に関する考慮事項
評点モデル分布を作成すると、評点モデルの評点レベルごとに就業者の総合パフォーマンス評点のターゲット比率を設定できます。
評点モデル分布を作成する場合は、次のことを考慮します。
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評点モデルと関連付けるパフォーマンス・テンプレート
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各評点レベルの比率
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分布の日付制限
評点分布は、「設定および保守」領域の「ターゲット評点分布」タスクを使用して管理します。に移動します。
パフォーマンス・テンプレートとレーティング・モデル分布との関連付け
レーティング・モデル分布に関連付けるパフォーマンス・テンプレートを選択して、マネージャは総合レーティングをパフォーマンス・テンプレートから作成されたすべての完了したパフォーマンス文書の同じレーティング分布と比較できます。レーティング・モデル分布に使用するレーティング・モデルは、パフォーマンス・テンプレートの「総合要約」セクションで使用しているものです。レーティング分布を複数のパフォーマンス・テンプレートに関連付けできます。
レーティング・レベルごとの比率の定義
パフォーマンス・テンプレートで使用するレーティング・モデルの各総合レーティング・レベルを達成するために組織がターゲットにするパフォーマンス文書の分布率を定義します。比率の合計は100である必要があります。次の表に、5レベルのレーティング・モデルにおけるレーティング・モデル分布の例を示します。
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評点レベル |
分布率 |
|---|---|
|
1 |
5 |
|
2 |
24 |
|
3 |
41 |
|
4 |
24 |
|
5 |
5 |
このアプリケーションは、レーティング・レベルごとに期待されるマネージャの直属の部下および間接的部下の文書の比率を計算します。表の数字を例にして、直属の部下および間接的部下が200人いるマネージャChris Blackの場合を考えてみましょう。次の表は、Chrisが部下に割り当てた総合レーティング、パフォーマンス文書のターゲット数、レーティング・モデル分布に応じたレーティング・レベルを示しています。これらは、「評点分布」分析で示された数値です。
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評点レベル |
レベルごとのマネージャのレーティングを含むパフォーマンス文書の数 |
レーティング・レベルごとのパフォーマンス文書のターゲット数 |
|---|---|---|
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1 |
8 |
20 |
|
2 |
28 |
48 |
|
3 |
104 |
82 |
|
4 |
32 |
48 |
|
5 |
28 |
20 |
この例では、Chrisが保持しているパフォーマンス文書数は、レーティング・レベル1、2、4ではターゲット数より少なく、レーティング・レベル3および5ではターゲット数より多くなっています。
日付制限の指定
「日付: 自」を選択して、評点モデル分布が使用可能になる時期を決定します。オプションで、「日付: 至」を選択してモデルの失効日を設定すると、別のモデルに置き換える、または評点モデル分布の使用を中止できます。別のものに置き換えるには、新しい評点モデル分布の「日付: 自」に、失効した評点モデル分布の「日付: 至」より後の日付を選択します。失効した評点モデル分布を別のものに置き換えない場合、評点モデル分布は評点分布分析に表示されません。ただし、マネージャが入力した総合評点は表示されます。