ワークフォース開発パフォーマンスの分析の概要

「ワークフォース開発パフォーマンスの分析」アクティビティでは、マネージャが完了したパフォーマンス文書をレビューし、就業者のレーティングを分析します。

次のことができます。

• 直属の部下および間接的部下、あるいは管理しているパフォーマンス文書の対象者であるその他のユーザーのパフォーマンス評点をレビューします。

• 就業者のポテンシャルを同僚と比較して、最大値の就業者を決定する。

• スケジュールを保守し、問題点に対処するために、パフォーマンス文書およびタスクの進行状況をモニターする。

• パフォーマンス文書がない個人を識別する。

ワークフォース開発パフォーマンスを分析するために、マネージャは「自分の組織」ページを使用します。「自分のチーム」タブから、「クイック処理」領域に移動します。「詳細の表示」→「キャリアおよびパフォーマンス」→「自分の組織」をクリックします。