グループ ビルドについて

HCM では、グループ ビルド機能により従業員のグループを作成する方法を標準化できます。作成したグループは、さまざまな目的に利用できます。

職務、部門、さらには会社の異なる従業員のグループに対して 1 つのビジネス プロセスを適用することが望ましいケースは多々あります。たとえば、組織の研究開発チームに特別な賞与プランを提示するとします。このグループには部門 10200 から 10500 の全従業員が含まれています。グループ ビルド機能を使用して部門 10200 から 10500 で構成されるグループを作成し、変動報酬管理モジュールを使用してそのグループの奨励プランを管理できます。後で他のユーザーが基本報酬管理と予算計画モジュールを使って同じグループに対する昇給を管理することも可能です。グループは 1 度定義するだけです。

グループはグループ ビルドで定義し、以下の HCM アプリケーションでこれらのグループを使用できます。

• PeopleSoft 勤務管理

• PeopleSoft Benefits Administration

• PeopleSoft Stock Administration

• ePerformance - パフォーマンス管理

• PeopleSoft ヒューマン リソース管理の以下のビジネス プロセス

  • 基本報酬管理と予算計画

  • 対価合計管理

  • 変動報酬管理

  • 労使関係管理

PeopleSoft HCM でグループを作成するには、次の 3 つの手順に従います。

1. グループに属するメンバーを定義します。

2. グループ セキュリティを設定します。

3. 必要に応じて、PeopleSoft の各アプリケーションで、日付などアプリケーション特有のパラメータを設定します。

グループ ビルドの各ページで以下の作業を行います。

• グループを定義するレコード、フィールド、および値を選択します。

• グループ セキュリティを設定します。