共存のためのロールおよびユーザー プロファイルの管理
PeopleSoft HCM 9.2 と Fusion Talent Management および Workforce Compensation との共存に関連する全ての機能にアクセスできるようにするには、ユーザー ID が適切な権限リストとロールに関連付けられている必要があります。
権限リスト ページ (ROLE_CLASS) を使用して、共存関連ロールに対する権限リストを確認します。
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画像: 権限リスト ページ
次の例では、権限リスト ページのフィールドおよびコントロールを説明します。

Fusion 統合専門家の権限リスト
[Fusion 統合専門家] ロールに対して、[権限リスト] グループ ボックスで以下の権限リストが追加されていることを確認します。
HCCPFT1000 (Fusion 統合の管理)
HCCPHR3000 (人材テーブルの設定)
HCFIZ100 (Fusion インテグレーション アナライザ)
EOTF_ADMIN ロールの権限リスト
[EOTF_ADMIN] ロールに対して、[権限リスト] グループ ボックスで以下の権限リストが追加されていることを確認します。
EOTF1000 (変換フレームワークの設定)
EOTF1100 (変換フレームワーク データ管理)
EOTF1200 (変換フレームワーク ランタイム)
ロール ページ (USER_ROLES) を使用して、ユーザー ID に共存関連ロールを追加します。
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画像: ロール ページ
次の例では、ロール ページのフィールドおよびコントロールを説明します。

インテグレーション プロセスを管理および実行できる必要があるユーザー ID に対しては、[ユーザー ロール] グループ ボックスで [Fusion 統合専門家] および [HR 労働報酬専門家] ロールを追加します。
変換マップおよび値の設定と管理ができる必要があるユーザー ID に対しては、[ユーザー ロール] グループ ボックスで [EOTF_ADMIN] (変換フレームワーク管理者) ロールを追加します。
注: ドメイン マップ値の更新のみが必要なユーザー ID に対しては、[EOTF_ADMIN] の代わりに [EOTF_ANALYST] (変換フレームワーク アナリスト) ロールを追加できます。