採用通知のロールの定義

採用担当者またはユーザーが採用リクエストを発行すると、システムでは、採用通知コンポーネントを使用して、特定の対象者の採用準備が整った場合や HR への採用の発行でエラーが発生した場合に通知を受信するユーザーが識別されます。

ある個人の採用準備が整ったことを伝えたり、人事担当への採用の発行でエラーが発生したことを知らせる電子メールを管理者が受信するためには、採用通知設定を行う必要があります。採用通知ページでは、ロール クエリーを使用して、採用リクエストやエラーの通知を受信する必要があるユーザーを定義します。提供されているロール クエリーは ROLE_HIRE_NOTIF です。ただし、別のロール クエリーを定義して、採用通知ページに追加することもできます。

採用通知の電子メールは、次の場合に使用できます。

1. 採用管理プロセスから新規採用リクエストが届いた場合。

2. 応募者または個人が採用された後、HR へのプロファイル データの送信でエラーが発生した場合。

管理者は、採用管理ページにアクセスし、保留中の採用を表示し、処理する各採用リクエストのステータスを表示できます。

採用通知ページ (HR_HIRE_NOTIF) を使用して、ヒューマン リソース管理のどのロールで採用関係の通知を受け取るかを定義します。

画像: 採用通知ページ

次の例では、採用通知ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

クエリーは、select [レポート ツール], then select [クエリー], then select [クエリー マネージャ] の順に移動して定義できます。