ヒューマン リソース管理の人事異動の処理

人事異動要求 (PAR) は、開始およびリクエスト処理を通じて承認処理に渡されると、最終処理のためにヒューマン リソース管理オフィスに移動します。人事部門担当者は、ヒューマン リソース固有のアクションを実行し、リクエストと承認が完了して施行待機中の人事異動を確認して、最終決定を行います。

HR 処理ページは人事部門担当者用に特別に予約されており、結果として、概要、コントロール、およびその他のナビゲーション機能が備わっています。HR 処理ページでは、人事異動へのアクセス、データの表示、人事異動の最終決定、およびレポートの出力を行うことができます。

HR 処理 (USF) コンポーネントは、監督者リクエスト、第 1 リクエスト承認および第 2 リクエスト承認コンポーネントと類似していますが、HR 処理 (USF) コンポーネントには、追加の PAR ステータス オプションがあります。