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従業員の職務履歴の表示

職務履歴の表示機能によって、従業員の現在および過去の勤務に関する重要な職務詳細のサマリを簡単に参照することができます。

次の各トピックでは、従業員の職務履歴の表示方法について説明します。

ページ名

定義名

用途

人事異動サマリ ページ

WF_JOB_SUMMARY

従業員の職務履歴を表示します。

人事異動サマリ JPN ページ

JOB_SUMMARY_JPN

日本の従業員の職務履歴を表示します。

給与コンポーネント ページ

COMP_JOB_SUMM_SEC

報酬情報を表示します。

給与レート コード ページ

WCS_RTCD_DETAILS

給与レート コードに関連付けられた名称、給与レート タイプ、給与レート コード クラスを確認します。

人事異動サマリ ページ (WF_JOB_SUMMARY) を使用して、従業員の職務履歴を表示します。

画像: 人事異動サマリ ページ: [一般] タブ

次の例では、人事異動サマリ ページ: [一般] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

人事異動サマリ ページ: [一般] タブ

人事異動サマリ ページには、個人の氏名、雇用形態および ID が表示されます。

共通ページ情報

フィールドまたはコントロール

定義

[有効日] および [連番]

各人事異動の有効日と連番 (該当する場合) が表示されます。同じ日に発生した人事異動でも、連番を設けることによって個別に追跡管理できます。

雇用形態

雇用形態のタイプを EMP (従業員)、CWR (非従業員) または POI (関係者) で示します。

雇用レコード

同じ ID を持つ従業員情報の連番です。

[一般] タブ

[一般] タブを選択します。

フィールドまたはコントロール

定義

[異動区分] および [異動理由]

人事異動の区分と、その行が作成された理由が表示されます。

職務データ

このリンクをクリックすると、職務データ コンポーネントが表示されます。どの行のリンクをクリックするかに関係なく、最初は現在の行が表示されます。職務データ コンポーネントにアクセスした後で特定の行にアクセスするには、勤務地ページの [行に移動] ボタンを使用します。

[職務情報] タブ

[職務情報] タブを選択します。

画像: 人事異動サマリ ページ: [職務情報] タブ

次の例では、人事異動サマリ ページ: [職務情報] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

人事異動サマリ ページ: [職務情報] タブ

フィールドまたはコントロール

定義

職務コード

従業員の、各人事異動後の職務コードが表示されます。

従業員タイプ

各人事異動後の従業員タイプが表示されます。

従業員ステータス

各人事異動後の従業員ステータスが表示されます。

常勤/パートタイム

各人事異動後、従業員が常勤またはパートタイム勤務のどちらであるかが表示されます。

正規/臨時

各人事異動後、従業員が正規従業員または臨時従業員のどちらであるかが表示されます。

標準勤務時間

各人事異動後の勤務周期内の標準勤務時間が表示されます。

勤務周期

各人事異動後の勤務周期が表示されます。

[勤務地] タブ

[勤務地] タブを選択します。

画像: 人事異動サマリ ページ: [勤務地] タブ

次の例では、人事異動サマリ ページ: [勤務地] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

人事異動サマリ ページ: [勤務地] タブ

フィールドまたはコントロール

定義

[ポジション]、[機関]、[部門]、[勤務地] および[直属上司]

各人事異動後の従業員のポジション、会社コード、部門、勤務地および上司です。

[給与プラン] タブ

[給与プラン] タブを選択します。

画像: 人事異動サマリ ページ: [給与プラン] タブ

次の例では、人事異動サマリ ページ: [給与プラン] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

人事異動サマリ ページ: [給与プラン] タブ

フィールドまたはコントロール

定義

[給与プラン][等級][ステップ][支給グループ] および [周期]

各人事異動後の従業員の給与プラン、等級、ステップ、支給グループおよび支給周期が表示されます。

[給与データ] タブ

[給与データ] タブを選択します。

画像: 人事異動サマリ ページ: [給与データ] タブ

次の例では、人事異動サマリ ページ: [給与データ] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

人事異動サマリ ページ: [給与データ] タブ

フィールドまたはコントロール

定義

[年給][月給][日給][時給][通貨] および [変更率]

従業員の年、月、日、または時間あたりの給与レートが、指定された通貨で表示されます。当該従業員の給与レートに変更があった場合は、前の行に対する変更率がパーセントで表示されます。

コンポーネント

このリンクをクリックすると、給与コンポーネント ページが表示されます。

[兵役情報] タブ

[兵役情報] タブを選択します。

画像: 人事異動サマリ ページ: [兵役情報] タブ

次の例では、人事異動サマリ ページ: [兵役情報] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

人事異動サマリ ページ: [兵役情報] タブ

フィールドまたはコントロール

定義

兵役

軍隊の特定の部門 (陸軍、海軍、空軍、海兵隊など)。

コンポーネント

兵役のタイプ (通常、予備兵役、準予備兵役、緊急予備軍、護衛兵など)。

職務系列

職務コードに関連付けられる職務分類 (諜報、砲弾、医療、航空など)。

職種

職務コードに関連付けられる職種 (暗号技術者、医師、看護士、パイロットなど)。

補助職種

職務コードに関連付けられる補助職種 (外科医、病理学、放射線、軽飛行機パイロットなど)。

ランク

特定の地位に就いている間だけでなく、永久に保持されるランク。任務解除された場合、終身ランク保持者はそのランクのままになります。

階級

特定の地位に就いている間に保持される正規のまたは一時的なランク。

階級タイプ

ランクのカテゴリ (終身、一時、フロック、代理、補充、名誉職、暫定、試用期間など)。

技能等級

人事異動後に全体的に評価された個人の等級レベル。

給与コンポーネント ページ (COMP_JOB_SUMM_SEC) を使用して、報酬情報を表示します。

画像: 給与コンポーネント ページ

次の例では、給与コンポーネント ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

給与コンポーネント ページ: [金額] タブ

共通ページ エレメント

フィールドまたはコントロール

定義

給与レート コード

給与レート コードは、給与コンポーネントを識別するための値です。この給与レート コードに関連付けられている報酬情報が [給与データ] グリッド内に表示されます。

連番

同じ給与レート コードが複数回使用されている場合は、この番号によって区別します。

[金額] タブ

[金額] タブを選択します。

フィールドまたはコントロール

定義

[給与レート] および [通貨]

この給与コンポーネント レート コードの給与レートと通貨が表示されます。

周期

この給与コンポーネントのレートの給与周期が表示されます。

給与点数

この給与レート コードに対して給与点数が設定されている場合は、その値が表示されます。

パーセント

給与レート コードのレート タイプがパーセントの場合は、この職務の給与レートやレート コード グループ (使用している場合) に適用されるパーセントが表示されます。

レート コード グループ

レート コード グループを使用すると、従業員の給与パッケージの一部として給与コンポーネントをパーセントで計算する際に、より詳細な指定を行うことができます。

[コントロール] タブ

[コントロール] タブを選択します。

画像: 給与コンポーネント ページ: [コントロール] タブ

次の例では、給与コンポーネント ページ: [コントロール] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

給与コンポーネント ページ: [コントロール] タブ

フィールドまたはコントロール

定義

ソース

この給与コンポーネントがどのように [給与データ] グリッドに割り当てられたのかを示します。[手動] は、給与コンポーネントが手動で追加されたことを示します。[給与ステップ] は、給与コンポーネントに給与ステップのデフォルト値が使用されたことを示します。[職務コード] は、給与コンポーネントに職務コード定義のデフォルト値が使用されたことを示します。その他にもいくつか値があります。

計算方法

値は次のとおりです。

  • なし: レートの値は給与レート コード定義によって割り当てられるか、手動で入力します。

  • レート マトリックス: レートの値は給与レート コード マトリックスによって決定されます。

  • 拡張: 使用されません。

手動による更新

この給与コンポーネントの値が手動で入力されたものか、それとも給与レートにデフォルト値のみが含まれているのかを示します。

デフォルト値上書き不可

給与コンポーネントのデフォルト値のレートが上書き可能かどうかを示します。

詳細

このリンクをクリックすると、給与レート コード ページに移動し、給与レート コードに関連付けられた名称、給与レート タイプおよび給与レート コード クラスを確認できます。

[変更] タブ

[変更] タブを選択します。

画像: 給与コンポーネント ページ: [変更] タブ

次の例では、給与コンポーネント ページ: [変更] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

給与コンポーネント ページ: [変更] タブ

フィールドまたはコントロール

定義

変更額

この給与コンポーネントのレートの、直前の職務データ行と比較した総変更額が表示されます。

変更点数

この給与コンポーネントに対する総変更額が点数で表示されます。このフィールドは、インストール テーブル ページで [給与点数] チェック ボックスをオンにした場合にのみ表示されます。

変更率

この給与コンポーネントに対する総変更率が表示されます。給与レート コード タイプがパーセントまたは点数の場合、このフィールドは非表示になります。

[換算] タブ

[換算] タブを選択します。

画像: 給与コンポーネント ページ: [換算] タブ

次の例では、給与コンポーネント ページ: [換算] タブのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

給与コンポーネント ページ: [換算] タブ

フィールドまたはコントロール

定義

換算済給与レート

この給与コンポーネントの換算済給与レートが表示されます。全ての固定的賃金コンポーネントが、指定された通貨および給与周期に換算されます。

FTE 適用 (常勤換算適用)

年次化、非年次化の際、給与レート コードに関連付けられている値に FTE (常勤換算) 係数が掛け合わされることを示します。FTE とは、その職務で定められている通常の常勤勤務時間に対するパーセント値です。給与レート コード タイプがパーセントの場合、このフィールドは適用できません。