配布エレメント

国別拡張機能の一部として配布されたエレメントとルールはすべて、コア アプリケーションを使用して作成されています。このアプリケーションは、新たなエレメントやルールの作成、およびグローバル ペイロール システムの一部として配布された既存のエレメントの設定で使用するアプリケーションと同じです。給与計算エレメントの再定義や新規作成に必要なツールについては、コア アプリケーションのドキュメントで詳しく説明されているので、この項では改めてこの情報は取り上げません。かわりに、この項では、コア アプリケーション (独自のエレメントやルールの作成に必要なツールを含む) と国別拡張機能 (システムにあらかじめ定義されている各国特有のルールやエレメントを含む) の関係について簡単に説明します。

コア アプリケーションの特徴は、次のとおりです。

• コア アプリケーションは、給与計算システムのルールやエレメントを定義したり、給与計算や休暇欠勤計算を実行することができるフレキシブルな給与計算ルール エンジンで構成されています。

  グローバル ペイロールでは、特別な給与計算ロジックや算定数値はアプリケーション コードに埋め込まれていません。かわりに、支給、控除、休暇欠勤および累計などのすべてのビジネス アプリケーション ロジックを、給与計算のルールおよびエレメントで指定します。グローバル ペイロールでは、ユーザーが一連のページから給与計算ルールを入力および管理することが可能であり、ユーザーが指定した言語や通貨で処理できる包括的な機能群を提供しています。

• コア アプリケーションでは、カレンダー、実行タイプ、支給期間、プロセス リストなど、給与計算や休暇欠勤計算でのプロセス フローをフレキシブルに定義、実行できる給与計算プロセス フレーム ワークを提供しています。

国別拡張機能の特徴は、次のとおりです。

• 国別拡張機能は、コア アプリケーションを使用して作成されます。

• 国別拡張機能は、各国の法令および慣習に対応するオブジェクト (各国特有の給与計算ルール、エレメント、給与計算プロセス、レポート、ページ、セルフサービス アプリケーションなど) から構成されています。

グローバル ペイロールの国別拡張機能の配布エレメントとルールは、その所有者と管理者 (ユーザーまたは PeopleSoft) に基づいて分類されます。PeopleSoft によって排他的に管理され、ユーザーによる修正または再設定ができないルールやエレメントがある一方で、ユーザーが設定して組織固有の要件を満たすことができるルールやエレメントもあります。