キャリア プランと後任計画の概要

キャリア プランと後任計画は別々のビジネス プロセスですが、HR では統合されています。キャリア プラン ビジネス プロセスでは、社内のデフォルトのキャリア パスを作成したり、従業員の個々のキャリア プランを設計できます。後任計画ビジネス プロセスでは、PeopleSoft ツリー マネージャを使用して後任ツリー図を作成したり、重要ポジションと、対象となる重要候補者を特定する後任計画を作成できます。

画像: キャリア プランと後任計画のビジネス プロセス

次の図は、HR のキャリア プランと後任計画のビジネス プロセスを説明しています。