キャリア パスの作成

キャリア パスを作成するには、「希望地域」 (GEOG_PREF_TBL) コンポーネントと、「キャリア パス テーブル」 (CAREER_PATH_TBL) コンポーネントを使用します。

このトピックでは、キャリア パスの概要と、職務コードに対してキャリア パスを定義する方法について説明します。

デフォルト キャリア パスは、主要職務コードのみに設定することも、全職務コードに設定することもできます。デフォルト キャリア パスを使用すると、職務の階層またはネットワークを作成できます。

たとえば、特定の管理職レベルより上の職務コードのみにキャリア パスを設定しておくと、その職務にある従業員が上位管理職を目指して必要な実務経験を確実に得られるようにサポートできます。

キャリア ステップ レベル

キャリア ステップ レベルとは通常、キャリア パスの中の段階的な昇進構造のことであり、1 つ下のキャリア ステップ レベルの職務コードを基に構築されます。

職務コード PD007 の Personnel Clerk のデフォルト キャリア パスの例を見てみましょう。現職務からの最初の異動は Personnel Assistant であり、現職務からの 2 回目の異動で Personnel Staffing Specialist に進みます。3 回目の異動では Personnel Officer になり、以降も同様に異動を続けます。キャリア パスには 9 つまでのキャリア ステップを定義できます。

次の表は、3 つのキャリア ステップの一覧です。

キャリア ステップ レベル

職務コード

ポジション

  
 

現職務

PD007

Personnel Clerk GS-0203

1

現職務からの最初の異動

PD010

Personnel Assistant GS-0203-06

2

現職務からの 2 回目の異動

PD101

Personnel Staffing Specialist GS-0212-09

3

現職務からの 3 回目の異動

PD107

Personnel Officer GS-0201-13

職務コードによっては、1 つのキャリア ステップ レベルに対して複数の職務異動が設定されている場合があります。たとえば、職務コード PD007 の Personnel Clerk に、現職務からの最初の異動として、職務コード PD010 の Personnel Assistant と、(表には記載されていませんが) 職務コード PD009 の Personnel Staffing Assistant の 2 つの職務オプションを設定できます。

画像: キャリア パス オプション

次の図は、1 つの職務コードに対して複数の職務異動を設定できることを示しています。

キャリア パス オプション

1 つのキャリア ステップ レベルに複数の職務オプションがある場合は、オプション番号を使用すると、任意の順番で職務コードを並べることができます。

ページ名

定義名

用途

「希望地域」ページ

GEOG_PREF_TBL

キャリア プラン コンポーネントの転勤地域を定義します。

「キャリア パス テーブル」ページ

CAREER_PATH_TBL

職務コードにデフォルト キャリア パスを定義します。

「キャリア パス テーブル」ページ (CAREER_PATH_TBL) を使用して、職務コードのデフォルト キャリア パスを定義します。

ナビゲーション

select 「HCM 基本設定」, then select 「製品/業務別定義」, then select 「人材開発」, then select 「キャリア プラン」, then select 「キャリア パス テーブル」, then select 「キャリア パス テーブル」

画像: 「キャリア パス テーブル」ページ

次の例では、「キャリア パス テーブル」ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

「キャリア パス テーブル」ページ

デフォルト給与の詳細

「デフォルト給与の詳細」グループ ボックスには、選択した職務コードに関連付けられているセット ID、給与プラン、等級、管理者レベルが表示されます。これらのフィールドは参照専用です。

キャリア ステップ

フィールドまたはコントロール

定義
キャリア ステップ

キャリア ステップ レベルを選択します。「1 回目」とは、選択した職務コードからの最初の異動を意味します。「9 回目」は、最後の異動です。同じキャリア ステップに複数の職務コードを設定できるため、同一管理職レベル内での異動と、上位管理職レベルへの異動のどちらも反映させることができます。
前の移動オプション

前の異動で複数のオプションがある場合のみ、現在の異動に対する前の異動オプション番号を指定します。

オプション番号

選択したキャリア ステップ レベルに対して複数の職務コード オプションがある場合には、ここに番号を入力します。オプション番号を使用して、職務コードを並べ替えることができます。
職務コード

キャリア ステップ レベルの職務コードを選択します。

「職務コード」フィールドから出ると、職務詳細 (「職務名」、「管理者レベル」、「職種」の各フィールド) と給与詳細 (「セット ID」、「プラン」、「等級」の各フィールド) の値が自動的に表示されます。これらのフィールドには入力できません。