タレントプールの管理

タレントプールは、一般に企業内で最高の人材とみなされる個人のグループです。人員の欠落を抑え、やる気を引き出すために、後任の特定条件を満たしている個人をロール、職務コードまたはポジションに基づいてプールに入れます。

タレントプールにより、首脳部は、選択プロセスにおいて柔軟に対応できるようになります。重要コンピテンシーを備えた 1 人の従業員を選択するのではなく、タレントプールを作成することは、企業にとってより有効かつ効率的です。

たとえば、選手権競技チームでは通常、あらかじめ設定されたタレントプールに基づいて出場可能な最高のアスリートを探し、チームの陣容のどこに入れるかを決めます。この方法は、より限定されたキャリアパスに従業員を割り当てることから始まる従来のビジネスアプローチとはかなり異なっています。

統合的アプローチでは、候補者を特定し、要求がしだいに厳しくなる指導的ポジションを務められるように教育するため、組織は指導層が急激に減少する傾向に備えることができます。有望な育成プログラムの大部分は、未来の企業リーダーの幅広い知識を培うために、職能上の枠を超えたローテーションを奨励しています。多くの企業が、組織全体で人材の特定と育成に的を絞って、しばしばその人材をビジネスユニットにまたがって配置しようと力を入れています。職能上の枠を超えた育成トレーニングを職務の一部にすることで、業務の流れが分断することを防ぎます。

ページ名	定義名	用途
「タレントプールカテゴリの定義」ページ	HR_TPOOL_CATEGORY	タレントプールカテゴリを定義します。
「タレントプールの管理」ページ	HR_TPOOL_DEF	既存のタレントプールの検索および編集を行います。
「タレントプール - 評価ボックス」ページ	HR_TPOOL_RATINGS	設定可能な X-Y マトリックスや 9 ボックスを使用して後任者を評価します。評価ボックスを使用すると、パフォーマンス、適性、準備期間などのカスタム定義した条件を追跡できます。
「タレントプールの管理 - ラーニング」ページ	HR_TP_LRN_PRG	ラーニングマネジメントとの統合によって、特定のタレントプールのラーニングプログラムまたはコースワークリストを関連付けます。

「タレントプールカテゴリの定義」ページ (HR_TPOOL_CATEGORY) を使用して、タレントプールカテゴリを定義します。

タレントプールカテゴリを使用すると、タレントプールの定義がより厳密になります。特に重要個人の定義に対してタレントプールを定義すると、タレントプールメンバーについて個人ベースの後任計画を作成できます。また、個人ベースの後任計画定義の検索ベースが作成されます。

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select 「HCM 基本設定」, then select 「製品/業務別定義」, then select 「組織計画/管理」, then select 「タレントプールカテゴリの定義」

画像: 「タレントプールカテゴリの定義」ページ

次の例では、「タレントプールカテゴリの定義」ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
タレントプールで重要人員を定義	選択すると、このタレントプールカテゴリに関連付けられたタレントプールが、個人ベースの後任計画のソースとするために使用されます。

「タレントプールの管理 - タレントプール」ページ (HR_TPOOL_DEF) を使用して、既存のタレントプールを検索および編集します。

パフォーマンスと適性の分析に基づいて社内外の個人をタレントプールに手作業で追加できます。社内の個人は、プロファイルマネージャの検索/一致機能を使用して自動的に追加します。企業の慣行によっては、準備期間はタレントプールの重要なモニター要因となります。各従業員の準備期間は、企業で設定した条件に基づいて手作業で指定できます。

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select 「組織計画/管理」, then select 「後任計画」, then select 「タレントプールの管理」, then select 「タレントプール」

画像: 「タレントプールの管理 - タレントプール」ページ

次の例では、「タレントプールの管理 - タレントプール」ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
カテゴリ	このタレントプールのタレントプールカテゴリを選択します。「タレントプールカテゴリ」ページで定義した値から選択します。
SP 候補者検索に使用 (後任計画候補者検索に使用)	選択すると、このタレントプールを後任計画検索に使用できることが指定されます。タレントカテゴリベースの検索で、「タレントプール ID」フィールドを使用してタレントプールを検索するには、後任候補者検索フィルタとともに使用するために定義した評価ボックスにタレントプールを関連付ける必要があります。
検索方法	タレントプールに含めるメンバーの検索に使用される検索方法を選択します。このページの「メンバー選択」領域の表示は検索方法によって変わるため、特定の条件に基づいて適格タレントプールメンバーを見つけることができます。

「タレントプール詳細」タブ

フィールドまたはコントロール	定義
名前	このリンクをクリックすると、選択した個人の「個人プロファイル」ページが表示されます。
ステータス	タレントプールにおける個人のステータスを選択します。`「アクティブ」`または`「非アクティブ」`を選択します。
タレントプール準備期間	タレントプールにおける個人の準備期間レベルを選択します。次の値から選択します。 `1 - 2 年` 今後 1 から 2 年でポジション変更が可能な場合。 `3 - 5 年` 今後 3 から 5 年でポジション変更が可能な場合。 `緊急` 職務異動の期日が過ぎていて、できるかぎり早く異動する必要がある場合。 `現時点` 現時点で異動が可能な場合。 `退職` 従業員は、現在のポジションから別のポジションに異動しません。たとえば、退職年齢が近いからです。
流出時の影響	この従業員の流出時の組織目標に対する影響を指定します。「後任計画設定」ページの「キャリアプラン流出時の影響」フィールドを選択した場合、この値はキャリアプランビジネスプロセスによって指定されます。このページでは、この値を上書きできます。値は、`「低い」`、`「普通」`、`「高い」`です。
メモ	このアイコンをクリックすると、タレントプールメンバーに関するメモを記録するために、「ノートパッド」ページが表示されます。

「パフォーマンスとキャリア」タブ

フィールドまたはコントロール	定義
プロファイルの比較	このボタンをクリックすると、「プロファイルの比較 - 検索結果」ページにアクセスできます。
パフォーマンス評価	完了済の従業員のパフォーマンス記入表のうち、最も新しいもののパフォーマンス評価を表示します。リンクをクリックすると、ePerformance-パフォーマンス管理の該当するパフォーマンス記入表にアクセスできます。注: パフォーマンス記入表へのリンクは、パフォーマンス記入表を表示するために必要な ePerformance-パフォーマンス管理ロールおよび関連する権限リストをユーザーが持っている場合にのみ使用できます。
育成プラン	このボタンをクリックすると、選択した個人の「育成プラン」ページが (使用可能な場合) 表示されます。

「職務データ」タブ

フィールドまたはコントロール	定義
職務サマリ	このボタンをクリックすると、「人事異動サマリ」ページが表示されます。

「タレントプールの管理 - 評価ボックス」ページ (HR_TPOOL_RATINGS) を使用して、設定可能な X-Y マトリックスや 9 ボックスを使用して後任者を評価します。

組織の管理者は、評価ボックス (設定可能な X-Y グリッド) を使用して、パフォーマンス、適性および準備期間など、タレントプールメンバーのユーザー定義条件を追跡するために、個人を様々な評価ボックスの区画に入れることができます。

評価ボックスを使用すると、パフォーマンス、適性、準備期間などのカスタム定義した条件を追跡できます。

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select 「組織計画/管理」, then select 「後任計画」, then select 「タレントプールの管理」, then select 「評価ボックス」

画像: 「タレントプールの管理 - 評価ボックス」ページ

次の例では、「タレントプールの管理 - 評価ボックス」ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
評価の表示	このボタンをクリックすると、このタレントプールの選択した評価ボックスが表示されます。
評価ボックスの追加	このボタンをクリックすると、このタレントプールに評価ボックスチャートが追加されます。

「タレントプールの管理 - ラーニング」ページ (HR_TP_LRN_PRG) を使用して、ラーニングマネジメントとの統合によって、特定のタレントプールのラーニングプログラムまたはコースワークリストを関連付けます。

ラーニングマネジメントとの統合によって、特定のタレントプールのラーニングプログラムまたはコースワークリストを関連付けることができます。タレントプールメンバーのプールステータスがアクティブの場合、ラーニングマネジメントでは、タレントプールメンバーの学習プランページ (LM_LEARNING_HM) にラーニングプログラムが追加されます。ラーニングの定義は、タレントプール作成ページの「ラーニング」タブから始まります。

注: 「タレントプールの管理 - ラーニング」ページを表示するには、ラーニングマネジメントをインストールする必要があります。

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画像: 「タレントプールの管理 - ラーニング」ページ

次の例では、「タレントプールの管理 - ラーニング」ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

フィールドまたはコントロール	定義
プログラム ID	タレントプールに関連付けるラーニングプログラムを選択します
学習グループ ID	指定したプログラム ID に対する学習グループを選択します。

タレント プールの管理

タレント プールについて

タレント プールの作成に使用するページ

「タレント プール カテゴリの定義」ページ