後任レポートの実行

このトピックでは、後任計画レポートの概要および後任計画レポートの実行に使用するページについて説明します。

後任計画レポートのサマリ メトリックを使用すると、管理者は、後任計画の候補である重要個人やロールを確認し、後任計画を必要とする重要個人やロールを特定できます。これにより、組織は、個人およびロール ベースの後任計画について、最も有望な候補者を検索して選択するためのアクティビティや方針を定義できます。

重要個人/職務コード/ポジション

「重要個人/職務コード/ポジション」ページを使用すると、次のレポートを作成できます。

  • キー エンティティ、重要個人、重要ポジションおよび重要職務コードの計画

  • 重要人員の欠員予定

  • 重要人員の退職リスク

「キー エンティティのプラン」レポートでは、レポート日時点の、重要個人、重要職務コードまたは重要ポジションの後任計画のステータスを追跡します。

「重要人員の欠員予定」レポートには、欠員予定に関する情報、重要従業員または重要個人の次の職務コードまたはポジションに関するキャリア準備期間情報、欠員予定を埋めるために後任者が転属可能かどうかが表示されます。

「重要人員の退職リスク」レポートを使用すると、管理者は、重要個人不在の可能性と流出時の組織に対する影響を確認できます。退職時のリスクが高い重要従業員の後任候補者がいるかどうかも示されます。

タレント プール準備期間

「タレント プール準備期間」レポートには、アクティブなタレント プールのアクティブなメンバー全員が表示されます。レポートのフィルタを変更すると、管理者は、様々なタレント プール準備期間の値を評価できます。

タレント プール評価ボックス割当

「タレント プール評価ボックス割当」レポートには、特定のタレント プールについて、タレント プール メンバーのボックス評価割当てサマリが表示されます。

ページ名

定義名

ナビゲーション

用途

重要個人/職務コード/ポジション

HR_SUCC_METRICS1

select 「後任計画」, then select 「レポート」, then select 「重要個人/職務コード/ポジション」

階層ベースの後任計画の候補者が表示され、後任計画を必要とするキー エンティティを特定できます。

タレント プール準備期間

HR_TPOOL_METRIC1

select 「後任計画」, then select 「レポート」, then select 「タレント プール準備期間」

アクティブなタレント プールに割り当てられた人が表示され、管理者は様々な準備期間の値を評価できます。

タレント プール評価ボックス割当

HR_TPOOL_RATE1

select 「後任計画」, then select 「レポート」, then select 「タレント プール評価ボックス割当」

特定のタレント プールについて、タレント プール メンバーのボックス評価割当てサマリが表示されます。

「重要個人/職務コード/ポジション」ページ (HR_SUCC_METRICS1) を使用して、階層ベースの後任計画の候補者が表示され、後任計画を必要とするキー エンティティを特定します。

ナビゲーション

select 「後任計画」, then select 「レポート」, then select 「重要個人/職務コード/ポジション」

画像: 「重要個人/職務コード/ポジション」ページ

次の例では、「重要個人/職務コード/ポジション」ページのフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

「重要個人/職務コード/ポジション」ページ

フィールドまたはコントロール

定義
レポート名

表示するレポートのタイプを選択します。値は、「キー エンティティのプラン」、「重要人員の欠員予定」、「重要人員の退職リスク」です。

キー エンティティのプラン

「キー エンティティのプラン」ページ (「重要個人/職務コード/ポジション」ページで「キー エンティティのプラン」を選択) にアクセスします。

画像: 「キー エンティティのプラン」ページ (1/2)

次の例では、「キー エンティティのプラン」ページ (1/2) のフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

「キー エンティティのプラン」ページ (1/2)

画像: 「キー エンティティのプラン」ページ (2/2)

次の例では、「キー エンティティのプラン」ページ (2/2) のフィールドおよびコントロールを説明します。このページのフィールドおよびコントロールの定義は後で説明します。

「キー エンティティのプラン」ページ (2/2)

フィールドまたはコントロール

定義
キー エンティティ

このフィールドで値を選択すると、このページのチャートに重要個人、重要職務コードまたは重要ポジションが表示されます。
有効なプラン

指定したキー エンティティの後任計画の基本ステータスを選択します。値は、「全て」、「はい」、「いいえ」です。
後任者数

このフィールドで値を選択すると、指定したキー エンティティの後任者数を追跡できます。値は、「全て」、「1 - 2」、「3 以上」です。
注意

後任者数がゼロの場合、感嘆符が表示されます。後任者数がゼロ以外の場合、このフィールドは空白です。
後任者数

このレポートに指定した日付時点の、キー エンティティの後任候補者数が表示されます。キー エンティティに後任計画がない場合、このフィールドは空白です。
後任計画

この列のリンクをクリックすると、キー エンティティの後任計画の作成、確認または編集を行うことができます。
タレント プール

この列には、レポート日に基づいて、重要個人に関連付けられたタレント プールの説明が表示されます。重要個人が複数のタレント プールに属する場合、希望するタレント プールをリストから選択します。

この列は、重要個人の結果セットの場合にのみ表示されます。タレント プールには個人しか属することができないため、重要職務コードまたは重要ポジションに基づいた検索の場合、この列は表示されません。
実行

この列のアイコンをクリックすると、選択したタレント プールの詳細が表示されます。「タレント プール」フィールドに複数の値がある場合は、このアイコンをクリックする前にタレント プールを選択する必要があります。

この列は、重要個人の結果セットの場合にのみ表示されます。タレント プールには個人しか属することができないため、重要職務コードまたは重要ポジションに基づいた検索の場合、この列は表示されません。