後任計画セルフサービス

PeopleSoft では、管理者セルフサービス後任計画ダッシュボードを提供しています。この機能を使用すると、管理者は、直属部下と間接的部下の後任計画情報を表示および管理できます。管理者セルフサービス後任ダッシュボードでは、次の作業をサポートしています。

  • 後任計画の表示。

  • 個人プロファイル サマリの表示。

  • 後任者と後任準備期間レベル、不在時のリスクおよび流出時の影響の表示。

  • 後任者の再ランク付け。

  • 後任者のアクティブ化と非アクティブ化。

  • 従業員の個人プロファイルと、その現在のロールのプロファイルとの比較。

  • 後任者のプロファイルと、後任計画の現職者、職務コードまたはポジションとの比較

  • 後任者の評価ボックス割当ての編集。

ページ名

定義名

ナビゲーション

用途

後任計画の管理

HR_SUCC_PLN_MGR

select 「管理者セルフサービス」, then select 「後任計画」, then select 「後任計画の管理」

有効日、計画ステータス、欠員予定日など、計画の詳細を確認および編集します。現職者の職務およびキャリア プランの詳細を確認します。

後任 360°

HR_VT_DASHBOARD

  • select 「管理者セルフサービス」, then select 「後任計画」, then select 「後任 360°」

  • select 「組織計画/管理」, then select 「後任計画」, then select 「後任 360°」

組織における個人またはロールを視覚的に確認および管理します。