プロファイル管理ビジネス プロセス

PeopleSoft HR プロファイル管理で提供されるビジネス プロセスは次のとおりです。

• 個人プロファイルと非個人プロファイルの管理。

  プロファイル管理責任者は、使用可能なプロファイル タイプに基づいてプロファイルを作成し、コンテンツ カタログからアイテムを選択します。また、従業員用の個人プロファイルを作成および管理します。さらに、職務コードやポジション、職務系列などのエンティティ用の非個人プロファイルを作成および管理することもできます。

• 希望任務リストの管理。

  希望任務リストとは、従業員に関連付けられている非個人プロファイルの集まりです。従業員はこれを利用して、希望するプロファイルを特定することができます。プロファイル管理責任者は、従業員の希望任務リストに対してプロファイルの追加と削除を行うことができます。

• プロファイル承認の管理。

  承認管理を使用すると、プロファイル管理責任者は承認ワークフロー エンジンによって送信されたプロファイル変更を表示し、その変更を承認または却下できます。以前に承認または却下した変更について、承認情報を表示することもできます。

• プロファイルの検索/比較。

  プロファイル管理責任者は、自分のロールに設定されている一連の検索を使用できます。プロファイル管理責任者は検索タイプに応じた検索を使用して、ソース プロファイルに一致する、または手動で入力した検索条件に一致するターゲット プロファイルを特定します。検索結果では、検索エンジンが算出したプロファイル スコアに基づいて、最も一致したものが検出されます。プロファイル管理責任者は、検索結果にリストされたプロファイルを比較するか、プロファイルの比較を使用して、選択したプロファイルを比較できます。

• 個人コンピテンシーおよびその他のコンテンツ タイプと、非個人プロファイルの対応するコンテンツとの適合性分析。

  プロファイル管理責任者は、個人コンピテンシーおよびその他のコンテンツ タイプを非個人プロファイルに必要なコンピテンシーおよびコンテンツ タイプと比較したり、チームのコンピテンシーおよびその他のコンテンツ タイプを非個人プロファイルに必要なコンピテンシーおよびコンテンツ タイプと比較できます。

• (GBR) 国家職業検定資格 (NVQ) の管理。

  プロファイル管理には、NVQ に登録されている従業員の追跡とレポート作成を行うためのコンテンツ タイプとプロファイル タイプが用意されています。

これらのビジネス プロセスについては、このドキュメントのビジネス プロセスのトピックで説明します。