要員の設定

要員が勤務する曜日のデフォルトを選択します。選択した曜日は、要員プロファイル - 一般情報ページで、新しい要員プロファイルのデフォルト勤務日として使用されます。

勤務日を構成する時間数を入力します。

要員マッチング エンジンでは、この情報を使用して、要員と要員リクエストの組合せごとに、対応可能度適合度スコアを計算します。

このフィールドに、週あたりのデフォルト勤務日数が乗算されて、組織の標準時間/週のデフォルト値が決定されます。要員の標準時間/週が組織の標準時間/週より少ない場合、この要員はパートタイムとして処理されます。

その要員が勤務を開始する 1 日のうちの時間を入力します。

この情報は、新しい予定、割当および休日について、デフォルトの開始時間として使用されます。

次のシステム生成割当 ID 番号の決定にシステムで使用される ID を入力します。

このフィールドは、割当の最終システム生成 ID を追跡するカウンタとして機能します。この値は、テスト モードから本稼動モードにデータベースを再初期化したり、割当 ID をリセットする場合にのみ、操作する必要があります。

このフィールドの値を手動で変更する場合の有効な理由の例は、次のとおりです。

• 旧バージョンのアプリケーションから割当を変換したところ、組織により、要員管理を実装する前に使用されていた一連の番号をスキップすることが決定された場合。

• アプリケーションでテストや研修を実行したときに割当 ID の値が増分されたため、要員管理アプリケーションを本稼動に移行する前にリセットする必要がある場合。

既存の割当 ID は、[最終割当 ID] フィールドの値をリセットしても再利用されません。

休日の開始時間と終了時間が PeopleSoft HRMS で定義されていない場合に、休日ごとの期間 (時間) を決定する方法を選択します。この情報は、要員スケジュールに休日をロードする場合に使用されます。システムによる休日営業時間の取得方法を次から選択します。

ここでカスタム設定を定義: システムで休日入力を生成する際に全ての要員スケジュールにわたって使用される時間数を指定するには、このオプションを選択して隣のフィールドに値を入力します。

職務テーブル標準勤務時間: アプリケーションで、要員の勤務週あたりの標準勤務時間数をその要員が各週に勤務する日数で除算し、勤務日の平均時間を取得するには、このオプションを選択します。

出勤日の標準勤務時間数: システムで各休日の期間を決定する際に、全ての要員について、このページで定義される組織の出勤日の標準勤務時間数を使用する場合に選択します。

要員スケジュール予定について最終システム生成 ID を表示します。このフィールドには、テスト モードから本稼動モードにデータベースを再初期化したり、予定 ID をリセットする場合にのみ、値を入力します。

人事ステータスが [従業員] ではない個人に要員になる資格を与える場合に、このオプションを選択します。

このオプションを選択すると、非従業員要員の適格性を制御でき、そのコンピテンシー、資格およびスケジュールを管理して、非従業員要員を検索し、非従業員要員をプロジェクトおよび作業指示に割り当てることができます。また、従業員と非従業員を区別できるように、システム全体にわたって要員の人事ステータスを表示できます。

コンピテンシーおよび資格が FSCM データベースで更新されたときに、要員管理者への自動電子メールを生成する場合に選択します。このフィールドは、従業員コンピテンシー情報のソース データベースとして FSCM データベースを使用する場合にアクティブ化されます。

要員管理で有効なコンピテンシー プロファイルとして使用する評価のタイプを選択します。このフィールドは、従業員コンピテンシー情報のソース データベースとして HRMS データベースを使用する場合にアクティブ化されます。

PeopleSoft HRMS プロファイル管理を使用すると、従業員自身、管理者、顧客などが評価を実行できるようになります。要員管理では、要員プロファイルに表示したり、要員マッチング エンジンでコンピテンシー適合度スコアの計算に使用する評価のタイプを決定できます。このオプションは、コンピテンシーおよび資格のソース データベースとして HRMS データベースを使用する場合にのみ適用されます。コンピテンシーおよび資格の唯一のソースとして FSCM データベースを使用する場合、評価タイプ値は [自分] となります。

従業員および非従業員のソース データを PeopleSoft 要員管理 (HRMS) でのみ管理する場合に、[PeopleSoft HCM 8.0+] を選択します。これにより、要員管理において、要員のコンピテンシーおよび資格を HRMS からの情報を使用して更新 (上書き) する完全同期プロセスが可能となります。

ソース データベースに関係なく、全ての従業員または非従業員のレコードを要員管理で確認できます。

従業員データ レコードを HRMS で管理し、非従業員データ レコード、つまり人事ステータス フィールド (PER_STATUS) 値が N である従業員 ID (EMPLID) を HRMS および要員管理で管理する場合に選択します。このオプションを使用すると、非従業員データ レコードをどちらのデータベースでも作成できます。

このオプションでは、完全同期プロセスにより、HRMS で作成された非従業員データ レコードについてのみ、HRMS データを使用して Financials データベースが更新されます。要員管理で作成される非従業員データ レコードが、完全同期プロセスによって影響を受けることはありません。

要員管理では、HRMS からの従業員および非従業員のレコードを確認したり、要員管理からの非従業員レコードを更新できます。

従業員および非従業員のデータ レコードを Financials データベースでのみ管理する場合に選択します。