「パフォーマンス文書」、「関係者フィードバック」および「パフォーマンス適格」管理ページのRedwoodエクスペリエンス

RedwoodツールセットのVisual Builder Studio (VBS)で再作成されたパフォーマンス管理ページを利用すると、ユーザー・エクスペリエンスが向上します。

HR担当者は、次のRedwoodページを使用して管理タスクを合理化できます。

  • パフォーマンス文書
  • 関係者フィードバック
  • パフォーマンス適格

パフォーマンス文書

Redwoodの「パフォーマンス文書」ページでは、次のことができます:

  • 既存のパフォーマンス文書およびタスクをレビューおよび管理します。
  • 新規のパフォーマンス文書を作成します。
  • 一般パフォーマンス文書関連通知を送信します。

レビュー期間、および従業員、マネージャまたは部門のいずれかを選択すると、パフォーマンス文書が表示されます。

パフォーマンス文書を表示する検索およびフィルタ結果

パフォーマンス文書を表示する検索およびフィルタ結果

使用可能なフィルタを使用して、パフォーマンス文書または従業員で結果をさらに絞り込むことができます。 結果には、従業員のパフォーマンス・スポットライト・ページまたはパフォーマンス文書へのアクセスに使用できるリンクが含まれます。

従業員スポットライトおよびパフォーマンス文書へのアクセス

従業員スポットライトおよびパフォーマンス文書へのアクセス

構成またはセキュリティに応じて、従業員を選択したときに次の処理が行レベルで使用可能になります:

  • 関係者フィードバックに進む - パフォーマンス文書の「関係者フィードバック」ページに移動します(パフォーマンス文書に関係者フィードバック・タスクが含まれている場合にのみ表示されます)。
  • 印刷すると、印刷オプションが新しいウィンドウで開きます。
  • 従業員として評価します
  • マネージャとして評価します

パフォーマンス文書で使用可能な処理

パフォーマンス文書で使用可能な処理

パフォーマンス文書およびタスクのステータスに応じて、選択した複数の行に対して次の処理を実行できます:

  • 完了
  • 期日の変更
  • 新規マネージャに転送
  • 再オープン 
  • 取消 
  • 復元
  • 次のタスクに進む 
  • 前のタスクに戻る
  • 期限超過タスクのリマインダ送信  
  • 削除

「パフォーマンス通知の送信」を使用して、パフォーマンス文書に関連するイベントおよびタスクを従業員に通知できます。 部門、パフォーマンス文書および採用日を使用して、通知の対象を決定できます。

通知の送信

通知の送信

「文書の作成」を使用して、要件に基づいて1人以上の従業員のパフォーマンス文書を作成できます。

1人以上の従業員の選択

1人以上の従業員の選択

パフォーマンス文書の作成

パフォーマンス文書の作成

関係者フィードバック

Redwoodの「関係者フィードバック」ページを使用して、関係者を簡単に管理できるようになりました。 「関係者フィードバック」ページでは、レビュー期間を選択し、関係者、従業員、マネージャまたは部門を選択して結果を表示できます。 結果から、特定の従業員を検索できます。

従業員を表示するための検索およびフィルタ結果

従業員を表示するための検索およびフィルタ結果

パフォーマンス文書の各関係者の名前、ロールおよびフィードバック・ステータスを表示できます。 使用できる処理は次のとおりです:

  • 印刷 - 印刷オプションが新しいウィンドウで開きます。
  • 関係者フィードバックの管理 - パフォーマンス文書の「関係者フィードバック」ページに移動します(パフォーマンス文書に関係者フィードバック・タスクが含まれている場合にのみ表示されます)。

行レベルの処理

行レベルの処理

1つ以上のレコードを選択し、「処理」メニューから次のいずれかを選択できます。

  • フィードバックが「返信待機中」または「進行中」の場合に、期日を変更します。
  • 関係者フィードバックが完了している場合に、関係者フィードバックを再オープンし、関係者がさらにフィードバックを提供できるようにします。
  • 不要なフィードバックを削除します。

使用可能な処理

使用可能な処理

パフォーマンス適格

Redwoodの「パフォーマンス適格」ページで、処理済の適格なパフォーマンス文書および従業員のチェックインを簡単に確認できます。 また、従業員を選択して、パフォーマンス文書に対する従業員の適格性や、まだ処理されていないチェックインも確認できます。

適格チェック

適格チェック

適格をチェックする有効日、レビュー期間、パフォーマンス文書またはチェックイン・テンプレートを指定します。 結果には、総合適格ステータス、適格プロファイル名とステータス(必須またはオプション)、適格ステータス(適格または不適格などの)のほか、不適格である場合はその原因となった基準が表示されます。 適格が以前に処理された場合は、最終処理日が表示されます。

適格チェックの結果を保存するには、適格を処理する必要があります。 「適格の処理」をクリックして、結果を処理できます。

特定の基準に基づく適格の処理

特定の基準に基づく適格の処理

チェックにより、従業員がパフォーマンス文書またはチェックイン・テンプレートに対して不適格であることが判明した場合は、「適格の強制」を使用して結果を上書きし、従業員を適格として記録できます。

適格基準に関係なく、従業員をパフォーマンス文書またはチェックイン・テンプレートに対して適格の状態で維持するには、「適格の保持」処理を選択できます。 従業員がパフォーマンス文書またはチェックイン・テンプレートに対して適格である場合に、「不適格の強制」処理を使用できます。 選択したパフォーマンス文書またはチェックイン・テンプレートは、「強制適格」のステータスでリストに追加されます。

行レベルの処理

行レベルの処理

適格ステータスの表示

適格ステータスの表示

これらの機能では、以前のレスポンシブ機能とともにRedwoodエクスペリエンスが提供されます。

有効化のステップ

次の表にリストされているプロファイル・オプションを構成する必要があります。

プロファイル・オプション・コード  摘要 値

ORA_HCM_VBCS_PWA_ENABLED

VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化

 Y

ORA_HRA_PERFORMANCE_ADMIN_REDWOOD_ENABLED

パフォーマンス管理ページをRedwoodで表示できるようにします。

 はい

プロファイル・オプション値の設定の詳細は、Oracle Help Centerのアプリケーション実装ガイドのプロファイル・オプション値の設定のトピックを参照してください。

主なリソース