機械翻訳について

ローカルおよびグローバル異動プロセスのRedwoodエクスペリエンス

Redwoodのローカルおよびグローバル異動プロセスを使用して従業員を異動することで、ユーザー・エクスペリエンスを充実させます。 このプロセスは、HR担当者が「自分のクライアント・グループ」タブから使用できます。

これらの拡張は、この機能の一部として提供されます。

1. フィールドの配置  

「時期および事由」ステップでは、「この変更は永続または臨時のどちらですか?」フィールドが「異動させるにはどのような方法がありますか?」フィールドの前に移動されました。 フィールドの新しい配置により、ユーザー・エクスペリエンスが向上します。

2. 新しいプロファイル・オプション

グローバル転送およびグローバル臨時アサイメントのときに、ソース・アサイメントからデータをコピーするかどうかを構成できるようになりました。 ソースからターゲット・アサイメントにデータをコピーできるように、新しいプロファイル・オプションが追加されました。 ソース・アサイメントのデータをコピーしない場合は、このプロファイル値を「いいえ」に設定します。

プロファイル・オプション(コード)	使途	デフォルト値
グローバル転送またはグローバル一時assignment(ORA_PER_EMPL_LGT_DFLT_FRM_SRC_ENABLED)の実行時のソース・アサイメントからのデフォルト・データ	グローバル異動およびグローバル臨時アサイメントのときに、ソースからデータをコピーします	はい

このプロファイル・オプションを「はい」に設定すると、次のデータがコピーされます。

• 追加アサイメント情報(「時期および事由」で選択したコンテキストに基づく)

• アサイメント

• 報酬*

• 雇用契約**

• マネージャ

• 給与詳細

• 給与*

* Redwoodのローカルおよびグローバル異動プロセスでの給与および個別報酬の詳細は、更新24Cのこれらの機能の新機能を参照してください

• ローカルおよびグローバル異動のRedwoodの給与エクスペリエンス
• ローカルおよびグローバル異動のRedwoodの個別報酬エクスペリエンス

**レスポンシブUIでは、契約データはソース・アサイメントからコピーされませんでした。 このプロファイル・オプションが有効な場合、Redwoodの「ローカルおよびグローバル異動」プロセス中に契約データがソース・アサイメントからコピーされます。

このプロファイル・オプションが「いいえ」に設定されている場合、ソース・アサイメント・データはコピーされません

3. 影響を受けるアサイメント

グローバル異動を実行するときに、この処理が原因で非アクティブ化されているすべてのアサイメントを表示できるようになりました。 このステップは、就業者に複数のアサイメントがある場合にのみ表示されます。

影響を受けるアサイメント

4. 個人情報

名前、国別識別子、個人基礎情報、住所、電話、市民権、パスポート、ビザなどの個人情報が個別のステップとして表示されるようになりました。 以前は、個人詳細、連絡先情報およびその他の情報セクションの一部として表示されていました。

このプロセスでは、クリック数が減り、パフォーマンスが向上します。 新しいプロセスを使用することで、アプリケーション全体の一体感が高まります。

有効化のステップ

Redwoodのローカルおよびグローバル異動プロセスを使用するには、サイト・レベルで次のプロファイル・オプションを有効にする必要があります。

プロファイル・オプション・コード	プロファイル値
HRC_ELASTIC_SEARCH_ENABLED	Y
ORA_HCM_VBCS_PWA_ENABLED	Y
ORA_PER_ORACLE_SEARCH_WORKERSLOV_ENABLED	Y
ORA_PER_EMPL_LGT_REDWOOD_ENABLED	はい

プロファイル・オプションを有効化するには、「設定および保守」作業領域にナビゲートします:

1. 「管理者プロファイル値の管理」タスクを検索してクリックします。
2. 表にリストされている各プロファイル・オプションを検索して選択します。
3. 「レベル」として「サイト」を選択します。
4. 「プロファイル値」フィールドに、該当する値を入力します。
5. 「保存してクローズ」をクリックします。

ヒントと考慮事項

• ガイド付きジャーニおよびコンテキスト・ジャーニがサポートされています。

• 「時期および事由」ステップで独自のトランザクション有効日を指定できます。 「デフォルトで設定された雇用トランザクション日」(ORA_PER_EMPL_DEFAULT_EFFECTIVE_DATE)プロファイル・オプションの設定に基づく日付のデフォルト設定が、このプロセスでサポートされなくなりました。

• 「含める情報」ステップに戻って、このステップを選択または選択を解除できるようになりました。 ただし、選択内容を変更しても警告メッセージは表示されません。 「含める情報」ステップでステップの選択を解除すると、入力したデータはすべて失われます。

• プロセスの終わりまで到達した後に「含める情報」ステップにナビゲートして戻った場合は、少なくとも「アサイメント」ステップまでナビゲートしないと、トランザクションを送信できません。

• プロセスから離れるようにナビゲートした場合は、警告メッセージが表示されず、データも保存されません。

• 「送信」ボタンは、プロセス内のすべての必須セクションにナビゲートした場合にのみ有効になります。 ただし、必須セクションにナビゲートしない場合に、警告またはエラー・メッセージは表示されません。

  • 「送信」をクリックしたときにのみエラーが表示されます。

• アサイメントの標準勤務時間を超える合計週次勤務時間は追加できません。

• 「コメントおよび添付」ステップは、承認が有効な場合に表示されます。

• 「福利厚生」ステップは、従業員タイプの就業者および非就業者の異動時にのみ表示されます。 派遣就業者の異動時には表示されません。

• 保存および一時保存のオプションは使用できません。

• 給与が承認待ちの場合でも、異動を続行できますが、給与詳細は更新できません。

• レスポンシブ・プロセスのトランザクション・コンソールに承認ルールを構成した場合は、Redwoodプロセスにも同様に適用されます。

• ワークリスト通知では、承認履歴がデフォルトで展開されます。

• 承認待ちの処理中トランザクションがある場合に、Redwoodプロセスを有効にすると、トランザクションの送信時にエラーが表示されます。 ワークリストの承認通知から、送信済トランザクションのレスポンシブ・ページにアクセスできます。

• ソース・アサイメントからの給与データは、給与リージョンをオープンしたときにのみコピーされます。 ユーザーがこのリージョンをスキップしないようにするには、VB Studioでルールを作成して必須として設定します。

• 将来のリリースでは、次の機能が実装されます:

  • 拡張可能フレックスフィールド(EFF)のパラメータ。

  • 追加アサイメント情報の複数行EFFの検証。

  • 「時期および事由」ステップのEFFコンテキストのすべてのオプションを選択します。 デフォルトでは、コンテキストは選択されないので、コンテキストを選択する必要があります。

  • 任意の値リストの有効日に基づくデータのフィルタリング。

  • ORA_POS_HIRING_STATUS_FILTERプロファイル・オプション値に基づくポジションのフィルタリング。

  • ポジション変更時の将来の在職者の検証。

  • プロファイル・オプションに基づく等級の検証。

  • 正社員臨時およびフルタイムまたはパートタイムの属性に基づくアサイメント・カテゴリの導出。

  • 等級に基づく等級ステップの導出。

  • 処理およびアサイメント・ステータスを処理からデフォルト設定。

  • 値リストに3文字以上入力しなくてもマネージャを検索する機能。

  • マネージャ・タイプおよびマネージャ名に基づくマネージャのソート。

  • 親ポジションの在職者に基づくマネージャのフィルタリング。

  • ORA_PER_EMP_RETAIN_CHANGESプロファイル・オプションに基づく有効な雇用変更の保持。

  • 追加アサイメント情報の承認後通知。

  • 文書レコードの添付を承認通知に表示する機能。

  • ポジション、ジョブなどのワークフォース・ストラクチャ値リストの追加情報を表示するための複数列レイアウト。

  • 個人原価計算ステップ。

  • 「給与」および「個別報酬」ステップの通貨スイッチャの追加。

主なリソース

詳細は、Oracle Help Centerで次のリソースを参照してください。

• グローバル人事管理の使用ガイドの異動処理のトピック

• グローバル人事管理の使用ガイドのローカルおよびグローバル異動のトピック

• グローバル人事管理の使用ガイドのローカルおよびグローバル異動のデータ・コピーおよび表示オプション

• グローバル人事管理の使用ガイドの雇用主の変更ダッシュボード

Redwoodのローカルおよびグローバル異動プロセスのパフォーマンス文書の詳細は、更新24Dのこの機能の新機能を参照してください

• グローバル異動の一環としてパフォーマンス文書を新規マネージャにHRが転送

Redwoodのローカルおよびグローバル異動プロセスでの給与および個別報酬の詳細は、更新24Cのこれらの機能の新機能を参照してください

• ローカルおよびグローバル異動のRedwoodの給与エクスペリエンス

• ローカルおよびグローバル異動のRedwoodの個別報酬エクスペリエンス

アプリケーション間で再作成されたページのすべてのプロファイル・オプションのリストは、My Oracle Supportの次のドキュメントを参照してください:

• HCM Redwood Pages with Profile Options - MOSドキュメント - 2922407.1

HCMでのRedwoodページの拡張の詳細は、更新23Dの次の機能を参照してください:

• Visual Builder Studioを使用したHCMおよびSCM用のRedwoodアプリケーションの拡張

アクセス要件

この表は、この機能をサポートする集計権限およびそれを継承する事前定義ロールを示しています。

権限	コード	ジョブ・ロール
就業者ローカルおよびグローバル異動の実行	ORA_PER_TRANSFER_WORKER_LOCAL_GLOBAL	人事担当者

事前定義済ロールを使用している場合、処理は必要ありません。 ただし、このロールのカスタム・バージョンを使用している場合、この機能を使用するには、そのカスタム・ロールにこの権限を追加する必要があります。 既存のロールへの新機能の実装の詳細は、My Oracle Supportにあるリリース13のOracle Human Capital Management Cloud Security Upgrade Guide (ドキュメントID 2023523.1)を参照してください。

既存のセキュリティ権限の詳細は、Oracle Help Centerでこのリソースを参照してください。

• Cloud HCMのHCMのセキュリティ・リファレンス・ガイド