RedwoodページのHCMエクスペリエンス設計スタジオのオートコンプリートのルール

HCMエクスペリエンス設計スタジオのオートコンプリート・ルールのメリットをRedwoodユーザー・エクスペリエンスに保持します。 変更がない場合、エラーのある既存の検証ルール(オブジェクト検証ルール・タイプ)をRedwoodページでトリガーできます。 次に、サポートされているRedwoodページの累積リストと、25Aの新しい追加を示します:

  • グローバル人事管理

    • 非就業者の追加

    • 派遣就業者の追加

    • 処理待ち就業者の追加

    • アサイメントの変更 - 「25Aの新機能」

    • 連絡先情報

    • 処理待ち就業者の変換

    • ジョブの作成

    • 文書レコード

    • 処理待ち就業者の編集 -「25Aの新機能」

    • 家族および緊急連絡先

    • 従業員の採用

    • ID情報

    • 外部アプリケーション用個人識別子

    • 個人詳細

    • ポジション詳細

    • 新規ポジションの要求

    • ポジション変更の要求

  • 報酬

    • 給与の変更

    • 給与履歴

  • 給与

    • エレメント期間日付(ルールは「オブジェクト・デフォルト・ルール・タイプ」として保持されます)

  • タレント管理

    • パフォーマンス目標

    • スキルおよび資格

  • 後任管理

    • 後任プラン

一部の検証では、ユーザーがトランザクションを送信または保存したときにのみトリガーされます。

これらの機能は次のように役立ちます。

  • ユーザー入力を検証することで、貴重なHRデータの品質と一貫性を確保します。

  • 新しいリリース更新を待つことなく、組織がHRコンプライアンスにすばやく対応できるようになります。

有効化のステップ

この機能を有効化するには、サービス・リクエスト(SR)をログに記録する必要があります。

HCM Design Studioのオートコンプリート・ルールで作成され、Redwoodページでトリガーされる検証ルールは、まだ承認済のユースケースである必要があります。

My Oracle Supportドキュメントの「Oracle HCM Cloud Autocompleteルールの有効化 (ドキュメントID 2767655.1)」に記載されている指示を確認して、これに従ってアクセスすることができます。

ヒントと考慮事項

  • エクスプレス・モードのビジネス・ルールでルールがサポートされており、HDLなどのバックエンドからのデータを検証しない場合は、ビジネス・ルールでのルールの移動を開始することをお薦めします。

主なリソース

詳細は、Oracle Help Centerで次のリソースを参照してください

アクセス要件

サンドボックスで作業をするには、「人材管理アプリケーション管理者」ジョブ・ロールが必要です。