Redwood - チーム目標センターの紹介

マネージャは、チーム目標センターを使用して、チーム・メンバーのパフォーマンス目標と人材開発目標の両方を表示および管理できます。 「自分のチーム」の下にある「チーム目標センター」クイック処理を使用して、これにアクセスします。 「チーム目標センター」には、「パフォーマンス目標」と「人材開発目標」の2つのタブがあります。

「パフォーマンス目標」タブ

ここでは、次の処理を実行できます:

  • 目標プランに関する次の統計を表示します:
    • 様々なステータスのパフォーマンス目標の数。
    • 連携されている目標数。
    • 承認待ちの目標プランの数。

ノート: 承認がバイパスされた場合、「承認待ち」カードは表示されません。

  • 各チーム・メンバーが目標プランで完了した目標の数を特定します。
  • リストされたチーム・メンバーを、姓、目標の最終更新日または割り当てられた目標の合計数でソートします。
  • パフォーマンス目標プランが承認待ちであるチーム・メンバーを特定します。
  • 選択したレビュー期間の目標プランにある、各チーム・メンバーの目標を表示します。
  • パフォーマンス目標を割り当てます。

「マネージャのチーム」ページの「パフォーマンス目標」タブにある目標プランのパフォーマンス目標を示すスクリーンショット

「従業員」ページの「パフォーマンス目標」タブ

「人材開発目標」タブ

ここでは、次の処理を実行できます:

  • 様々なステータスの人材開発目標の数に関する情報を取得します。
  • 人材開発プランが承認待ちであるチーム・メンバーを特定します。

ノート: 承認がバイパスされた場合、「承認待ち」カードは表示されません。

  • 人材開発目標を割り当てます。

マネージャのチーム目標センターの「育成目標」タブの育成目標を示すスクリーンショット

「従業員」ページの「人材開発目標」タブ

目標の割当

パフォーマンス目標または人材開発目標を割り当てる方法を次に示します:

  1. 新規目標を作成するか、提示された目標のいずれかをコピーします。
  2. 目標割当に自分自身を含めるかどうかを選択します。
  3. 目標を割り当てる必要があるユーザーを選択します。 直属の部下、間接的部下またはライン外の部下に目標を割り当てることができます。
  4. 目標割当先が割当済目標の定義属性を編集できるかどうかを指定します。
  5. 必要に応じてタスクを追加します。

チーム・メンバーの目標の表示

目標を表示するチーム・メンバーを選択します。 これらの目標は、「パフォーマンス」と「開発」の2つのタブにグループ化されています。 開始されていない目標、進行中の目標および完了した目標を識別できます。

「パフォーマンス」タブで、レビュー期間を選択します。  次に、表示する目標プランを選択します。

「プラン詳細の表示」をクリックすると、現在選択しているレビュー期間の目標プランの詳細が表示されます。

現在選択されている目標プランにリストされている選択した目標に対して、次の処理を実行できます。

  • 共有
  • 連携
  • フィードバックの要求
  • コピー
  • 移動
  • 削除
  • 取消または取消を元に戻す

ノート: 目標検証に失敗すると、一部の目標処理が使用不可になります。 複数のパフォーマンス目標に対してこれらの処理は実行できません。 個々の目標に対してのみ目標処理を起動できます。

「開発」タブでは、チーム・メンバーのアクティブな人材開発目標を表示できます。 ビューを切り替えれば、非アクティブな人材開発目標を表示できます。

リストされている目標に対して次の処理を実行できます:

  • 共有
  • 割当
  • 目標の非アクティブ化
  • コピー
  • 削除

ノート: 複数の育成目標に対してこれらの処理は実行できません。 個々の目標に対してのみ目標処理を起動できます。

目標に対する編集アクセス権がない場合でも、次の目標進捗属性を編集できます:

  • 目標進捗
  • コメント
  • 進捗ノート
  • 添付

チーム・メンバーの目標を簡単に管理して、チーム・メンバーのパフォーマンスと人材開発を強化します。

有効化および構成ステップ

Redwoodの目標センターを有効にするには、表に示されているプロファイル・オプションを有効にする必要があります。

Redwood目標センターを使用可能にするプロファイル・オプション

プロファイル・オプション・コード

プロファイル・オプションの表示名

 値

ORA_HCM_VBCS_PWA_ENABLED

VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化

Y

ORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLED

Redwoodパフォーマンス文書および目標センター使用可能

 はい

ノート: パフォーマンス文書、チェックインおよび目標センターの機能は密接に関連しています。 そのため、これらのページのRedwoodバージョンはすべて、共通のORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLEDプロファイル・オプションを使用することでのみ有効または無効にできます。 これらの機能は個別に有効にすることはできません。

プロファイル・オプション値の設定の詳細は、Oracle Help Centerのアプリケーション実装ガイドのプロファイル・オプション値の設定のトピックを参照してください。