スキル使用および推薦機能の構成をサポートするスキル設定

  • スキルが検証された場合のみ、満たされたスキル要件をサポートします。
  • スキルチップが検証された後にのみ、暗い色でレンダリングされます。
  • 従業員とマネージャがスキル・センターで自由形式の(ライブラリ外)スキルを入力できないようにします。
  • コア スキルを従業員に割り当てる際に、管理者が自由形式の(ライブラリ外)スキルを入力できないようにします。
  • 従業員が別の従業員のプロファイルにスキルを追加できないようにし、従業員のみが自分のタレント・プロファイルにスキルを追加できるようにします。 マネージャと管理者は、引き続きスキルを従業員に割り当てることができます。

次のことを確実なものにします:

  • 検証されたスキルのみがロールまたは学習要件を満たすため、企業全体で一貫したスキル・フレームワークが強化されます。
  • 自由形式(ライブラリ外)のスキル・エントリを防止すると、クリーンで標準化されたスキル・タクソノミを維持できます。
  • 検証時にスキルのレンダリングが暗くなると、どのスキルが確認されたかを明確に視覚的にフィードバックできるため、従業員とマネージャーの両方にとって使いやすさと理解が向上します。
  • スキルをプロファイルに追加できるユーザーを制限(ピア編集の制限など)すると、プロファイルの整合性が保護され、不正確なデータ入力のリスクが最小限に抑えられます。

有効化のステップ