ギグ・セグメンテーション

管理者は、ギグ・セグメンテーション構成を使用して、機会マーケットプレイスで特定のギグを表示できる従業員を制御できるようになりました。  この機能を使用すると、次のことができます。

  • 適格プロファイルを作成して、ギグの表示を制限する必要がある内部従業員のグループを分類します。
  • ギグ・セグメンテーション構成を作成して、表示を制御する必要があるギグをフィルタします。
  • 作成したギグ構成に適格プロファイルを割り当てます。
  • 必要に応じて構成をアクティブ化および非アクティブ化します。
  • 必要に応じて、会社のギグ・セグメンテーション構成全体を有効または無効にします。

ユーザーがログインすると、適格プロファイルと一致する最初のアクティブな構成が適用されます。 一致する求人のみがそのギグ構成から「機会マーケットプレイス」ダッシュボードに表示されます。

この機能により、管理者は、機会マーケットプレイスで特定のギグを表示できる従業員を決定できます。

有効化のステップ

この機能を有効にして使用するには、次のことが必要です:

  1. 新規プロファイル・オプションを有効にします。
  2. 適格プロファイルを作成します(まだ作成していない場合)。
  3. 適格プロファイルにリンクすることで、ギグ構成を作成します。

1 新規プロファイル・オプションを有効にします

この機能を有効にするために、新しいプロファイル・オプションORA_HCM_OPP_MKT_GIG_CONFIG_ENABLEDが追加されました。 デフォルトでは、このプロファイル・オプションは「N」に設定されており、この機能はデフォルトでは無効な状態で提供されます。

プロファイル・オプションを有効化するには:

  1. 「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
  2. 「検索」をクリックします。
  3. 「検索」ページで、「管理者プロファイル値の管理」タスクを検索します。
  4. タスク名をクリックします。
  5. 「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードORA_HCM_OPP_MKT_GIG_CONFIG_ENABLEDを検索します。
  6. 「プロファイル値」セクションで、プロファイル値をYに設定します。
  7. 「保存してクローズ」をクリックします。

2 適格プロファイルを作成します

適格プロファイルを作成します。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
  • オファリング: 採用および候補者エクスペリエンス
  • 機能領域: 候補者エクスペリエンス管理
  • タスク: 「表示」ドロップダウン・リストから「すべてのタスク」を選択するか、「タスクの検索」フィールドから「ギグ」を検索します。
  1. 機会マーケットプレイス適格性プロファイルというタスクを選択します。
  2. 「作成」をクリックします。

機会マーケットプレイス適格プロファイル

加入者適格プロファイルの作成

  1. 適切な情報を入力して、適格プロファイル定義および適格基準を作成します。 
  2. まだ選択していない場合は、「プロファイル使用」ドロップダウン・リストから「機会マーケットプレイス」を選択します。
  3. 「保存してクローズ」をクリックします。

3 適格プロファイルにリンクすることで、ギグ構成を作成します

新しいギグ構成を作成して適格プロファイルにリンクできます。 そのギグ構成の下にあるギグ求人のフィルタを選択できます。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
  • オファリング: 採用および候補者エクスペリエンス
  • 機能領域: 候補者エクスペリエンス管理
  • タスク: 「表示」ドロップダウン・リストから「すべてのタスク」を選択するか、「タスクの検索」フィールドから「ギグ」を検索します。

  1. 機会マーケットプレイスの「ギグ構成」をクリックします。

ギグ構成

ギグ構成

  1. 「作成」をクリックします。

ギグ構成の作成

ギグ構成の作成

  1. 構成コードを入力します。
  2. 構成名を入力します。
  3. 適格プロファイルを選択します。

ノート: ギグ構成にマップできる機会マーケットプレイス適格プロファイルは1つのみです。

  1. 適切な求人フィルタを追加します。
  2. 「保存してクローズ」をクリックします。

ヒントと考慮事項

アクティブなギグ構成をすでに設定している場合、ギグ構成に対してこのプロファイル・オプションを有効にすると、使用可能なギグ構成に一致する適格プロファイルに基づいて、ユーザーに対するギグが制限されます。

主なリソース

  • 機会マーケットプレイスの詳細は、採用の実装ガイドの機会マーケットプレイスの章を参照してください。
  • 適格プロファイルの詳細は、グローバル人事管理の実装ガイドの適格プロファイルの章を参照してください。

アクセス要件

ジョブ・セグメンテーション構成を作成するには、次の権限が必要です。

  • BEN_MANAGE_BENEFIT_ELIGIBLITY_PROFILE_PRIV - この権限により、機会マーケットプレイスを使用する新しい適格プロファイルを作成できます。
  • BEN_REST_SERVICE_ACCESS_BENEFITS_LOVS_PRIV - この権限により、ジョブ構成の作成時に機会マーケットプレイスの適格プロファイルを選択できます。