再訪問候補者のEメールIDまたは電話番号の検証

未確認の電話番号またはEメール・アドレスを使用してサインインした再訪問候補者に対して、確認済の情報を使用してアイデンティティを確認させることによる、追加のセキュリティ・レイヤーがあります。この追加のセキュリティは、応募フロー、タレント・コミュニティ、イベント、候補者セルフサービスなど、候補者がログインするすべての場所に適用されます。

たとえば、候補者が未確認のEメール・アドレスを使用して応募フローを開始するとします。まず、候補者はPINチャレンジを完了する必要があります。次に、プロファイルに関連付けられている確認済の電話番号を正しく識別することで、そのEメール・アドレスに関連付けられた候補者プロファイルの正当な所有者であることを確認するよう求められます。

ノート: 生年月日を検証し、電子メール請求を許可する機能も有効にすることをお薦めします。これにより、別の(潜在的に悪意のある)候補者が以前に使用したEメール・アドレスを使用する場合でも、新しいプロファイルを作成して、本物の候補者が電話検証画面を進めることができるようになります。ステップについては、「有効にするステップ」を参照してください。

電話番号の確認

正しい電話番号を入力すると、未確認のEメール・アドレスが確認済としてマークされ、そのプロファイルを使用してアプリケーションを続行できます。正しい電話番号を入力しないと、新規候補者として続行することが許可され、基本情報には確認画面で指定した電話番号およびEメール・アドレスが事前移入されます。この候補者が応募を送信すると、Eメールが確認済で、電話番号が未確認の新規候補者として処理されます。

同様に、候補者が未確認の電話番号で応募フローを開始した場合、Eメール・アドレスの確認を求められます。

Eメール・アドレスの確認

正しいEメール・アドレスを入力すると、未確認の電話番号が確認済としてマークされ、そのプロファイルを使用してアプリケーションを続行できます。正しいEメール・アドレスを入力しないと、新規候補者として続行することが許可され、基本情報には確認画面で指定した電話番号およびEメール・アドレスが事前移入されます。この候補者が応募を送信すると、電話番号が確認済で、Eメール・アドレスが未確認の新規候補者として処理されます。

この機能により、候補者は検証済の情報を提供することでアイデンティティを確認できます。これにより、悪意のある行為者がプロファイル内の候補者の実際の個人情報にアクセスできなくなります。

有効化のステップ

「生年月日の確認およびEメール要求の許可」機能も有効にするには、次のステップに従います。

「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。

オファリング: 採用および候補者エクスペリエンス
機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報

「候補者エクスペリエンス」セクションを展開し、「編集」をクリックします。
オプション「生年月日を確認し、Eメール要求を許可」を選択します。
次の対象者に検証を適用します。

前従業員 - 前従業員および前派遣就業者を含めます
すべての候補者 - 前従業員、派遣就業者(外部候補者として)、外部候補者を含めます

ヒントと考慮事項

格納されたCookieを介して候補者が最近ログインしたと識別された場合、このチャレンジは提示されない可能性があります。