スパイダ・チャートとして表されるスキルの表示

スパイダ・チャートに表示されるスキルを表示できるようになりました。これは、スキルに対する現在の熟達度が、キャリア・ロールのスキルに対して定義されているターゲット熟達度とどのように一致するかをグラフィカルに表します。

スキル・スパイダ・チャートは、Growの「ロールの理解」ページにキャリア・ロール、および機会マーケットプレイスに関心のあるキャリア・ロールに対して表示されます。

Growの「Know your role」ページに「Skills」セクションが表示され、リスト・ビューとチャート・ビューを切り替えることができます。 チャート・ビューには、一度に最大8つのスキルが表示されます。

成長におけるスキルのスパイダ・チャート

成長中のスキル・スパイダ・チャート

キャリア・ロールに8を超えるスキルが定義されている場合は、このセクションのドロップダウン・リストを使用して、表示するスキルを選択できます。 デフォルトでは、ターゲット・レベルと現在の熟達度レベルの間に最大のスキル・ギャップがある最初の8つのスキルが表示されます。 スキルは、スキルのギャップに基づいて降順にソートされます。

このチャートに関するいくつかの注意点:

  • ジョブまたはポジションのプロファイルに定義されているスキルのみがチャートに表示され、ドロップダウン・リストから選択できます。 このリストには、開発スキルと開発スキルの両方が含まれます。
  • スキルで自分を評価していない場合は、レベル0で表示されます。
  • スキルにジョブまたはポジション・プロファイルにターゲット・レベルが定義されていない場合は、レベル0でチャートに表示されます。

機会マーケットプレイスのキャリア・ロールのスキル・ギャップ・チャートを表示するには、「キャリア・ロール」フィルタを選択し、キャリア・ロールを検索します。 「ロール詳細」タブでは、「スキル」セクションにトグル・ボタンが表示され、リスト・ビューとチャート・ビューを切り替えることができます。

機会マーケットプレイスのスキル・スパイダ・チャート

機会マーケットプレイスのスキル・スパイダ・チャート

このグラフィカル表示により、自分のロールのスキルに必要な熟達度と、自分の関心のある他のキャリア・ロールと、それらのスキルに対する現在の熟達度との間のギャップを簡単に理解できます。

有効化のステップ

この機能を使用するための前提条件は次のとおりです:

ヒントおよび考慮事項

  • スキルのターゲット・レベルは、ジョブまたはポジション・プロファイルの「スキル・センター」セクションの「最小スキル・レベル」フィールドで定義されます。
  • キャリア・ロールに定義されているスキルの従業員の自己評点は、スキルの拡張レベル・ピッカーから指定できます。

アクセス要件

Growで「Know Your Role」ボタンを表示するには、このロール・メンバーシップを従業員ロールに追加: ORA_HRT_REST_SERVICE_ACCESS_PERSON_SKILLS_SEARCHES.

機会マーケットプレイスでキャリア・ロールを表示するには:

  • 従業員には、キャリアの管理(HRG_MANAGE_CAREER_DETAILS_PRIV)という機能セキュリティ権限が必要です。 これは事前定義済の従業員ロールにすでに追加されています。

管理者として、カスタム・ロールを使用する場合は、次の権限がロールに付与されていることを確認します:

  • IRC_VIEW_CAREER_ROLES_IN_OPPORTUNITY_MARKETPLACE_PRIV (機会マーケットプレイスのキャリア・ロールの表示)
  • HRC_REST_SERVICE_ACCESS_SAVED_SEARCHES_PRIV (RESTサービスの使用 - 保存検索)