Redwoodエクスペリエンス: ジョブ応募リスト・ページの保存済検索
「保存済検索」機能は、ジョブ応募リスト・ページから使用できます。 保存済検索機能を使用すると、次のことができます:
- 検索問合せを保存します。
- 保存済検索問合せを他のユーザーと共有します。
- 保存検索を個人のデフォルト検索としてマークします。
- 保存済検索を実行します。
- 保存済検索に対する処理の実行: 保存、別名保存、編集、削除.
- たとえば、Eメールやテキスト・メッセージを使用して検索をユーザーと共有するには、「リンクをコピー」機能を使用します。 その後、彼らが検索を実行して、自分の個人用保存済検索に保存できます。
- HRC_MANAGE_SYSTEM_SEARCHES_PRIV権限がある場合は、すべてのユーザーと共有されるように、検索をシステム検索として設定できます。 また、すべてのユーザーが検索するときのデフォルトとしてマークすることもできます。
「保存済検索」アイコン
検索問合せの保存
保存済検索の処理
保存検索コピー・リンク
保存済検索のシステム設定
保存済検索により、ユーザーは最もよく使用するフィルタをジョブ応募リストに簡単に適用できるため、リストにアクセスするたびに同じフィルタの再適用にかかる時間が短縮され、クリックされます。
有効化のステップ
Redwoodエクスペリエンスを使用するには、次のプロファイル・オプションを有効にする必要があります:
- ORA_IRC_RECRUITING_REDWOOD_ENABLED
- ORA_IRC_JOB_APPLICATION_REDWOOD_ENABLED
- ORA_IRC_CANDIDATE_REDWOOD_ENABLED
詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどうすればよいですか。」を参照してください
HCMのRedwoodの有効化およびカスタマイズの詳細は、「HCMにRedwoodを採用するにはどうすればよいですか。」および「Visual Builder Studioを使用したHCMおよびSCMのRedwoodアプリケーションの拡張」を参照してください。
権限については、「アクセス要件」の項を参照してください。
ヒントと考慮事項
一部のフィルタは、すべての求人に適用できない場合があります。 次に例を示します。
- すべての求人にアセスメントが含まれるわけではありません。 保存検索にアセスメント・フィルタが含まれ、アセスメントが構成されていない求人がアクセスされた場合、保存済検索がジョブ応募リストに適用されると、アセスメント・フィルタは無視されます。
- 求人は様々な候補者選択プロセスを使用できます。 フェーズ・フィルタまたは状態フィルタが保存検索に含まれ、別の候補者選択プロセスを使用して保存済検索が求人に適用される場合は、適用できないフィルタが適用されたことをユーザーに説明する警告メッセージが表示されます。
デフォルトの保存済検索として構成された保存済検索は、常にジョブ応募リストに適用されるとはかぎりません。 たとえば、一括処理通知からジョブ応募リストにアクセスする場合、求人の概要数または求人リストの新規応募列からアクセスします。 ユーザーがリストにフィルタを適用し、ジョブ応募にナビゲートして、適用されたフィルタが保持されるリストに戻ると、このシナリオではリストにはデフォルトの保存済検索は適用されません。
個人デフォルト保存済検索は、システムのデフォルト保存済検索より優先されます。
アクセス要件
ユーザーが他のユーザーがアクセスできるシステム保存済検索を構成するには、この権限を付与する必要があります: HRC_MANAGE_SYSTEM_SEARCHES_PRIV