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HRによるチェックインの作成

HR担当者は、組織内の従業員のチェックイン文書を一括作成できます。

「従業員グループのチェックインの作成」
「チェックイン文書」の一括アクション・プロセスの「チェックインの作成」メニュー・ボタンを使用すると、チェックイン詳細、マネージャ・タイプ、従業員数を指定し、アジェンダに一般的なディスカッション・トピックを追加することで、従業員のチェックインを作成できます。

一括アクション・ページ

チェックインを作成するための移入タイプ(従業員、マネージャまたは部門)を指定できます。

ノート:チェックインはプライマリ・アサイメントに対してのみ作成できます。

チェックインの作成ページ

個人または従業員グループのチェックインの作成
「チェックイン文書」ページでは、レビュー期間、テンプレート、チェックイン日、マネージャ・タイプおよび従業員の必須検索基準を使用して、従業員のグループのチェックインを作成できます。 オプションで、検索基準にマネージャまたは部門を含めることもできます。

ノート:一度にチェックインを作成するには、最大13人の従業員を選択できます。 13人以上の従業員の場合は、チェックイン文書の一括処理プロセス・ページを使用してチェックインを作成します。

チェックインの作成ページ

ビジネス上のメリット
人事担当者は、パフォーマンスを追跡し、エンゲージメントを強化し、目標を調整し、コンプライアンスを確保し、開発をサポートし、管理効果を向上させるためのチェックイン・ドキュメントを作成します。

有効化および構成ステップ

詳細については、: 人事担当者は、一括チェックイン文書をどのように作成しますか。

詳細については、: 人事担当者は、個人または従業員グループのチェックインをどのように作成しますか。

アクセス要件

チェックインをHR担当者として一括作成するには、構成済のジョブ・ロールORA_PER_HUMAN_RESOURCE_SPECIALIST_JOBが割り当てられている必要があります。