Redwood: パフォーマンス文書の動的スキル

パフォーマンス文書にスキル・センターからの動的スキルを含めることで、就業者評価を強化できるようになりました。

パフォーマンス管理が追加された「コンテンツ・セクション・サブスクライバ」セクションに強調表示された「個人」ページのスクリーンショット。

コンテンツ・セクション・サブスクライバとしてのパフォーマンス管理の追加

HRユーザーは、パフォーマンス・テンプレート・セクションを作成し、「動的スキル」セクションを構成できます(パフォーマンス管理がサブスクライバとしてコンテンツ・セクションに追加されている場合にのみ使用できます)。

このテンプレートからパフォーマンス文書を作成すると、従業員のタレント・プロファイルから動的スキルが自動的に移入されます。

ユーザーが設定を構成できるドロワーに強調表示された、動的スキルのパフォーマンス・テンプレート・セクションのスクリーンショット。

動的スキルのパフォーマンス・テンプレート・セクション設定の構成

従業員のタレント・プロファイルに対して動的スキルを追加または削除した後、「パフォーマンス文書での個人プロファイル・コンテンツの同期化」スケジュール済プロセスを実行すると、「動的スキル」セクションを含む従業員のアクティブなパフォーマンス文書(評価タスクが完了していない)が自動的に更新され、評価のための最新情報が表示されます。

スキル評価トピックおよび対応するパネル・ドロワーの「スキル詳細の表示」リンクが強調表示された「パフォーマンス文書」ページのスクリーンショット。

パフォーマンス文書でのスキル詳細の表示

マネージャと就業者は、パフォーマンス文書の動的スキルを評価およびコメントできます。 参加者はレート設定できませんが、評価コメントを入力できます。

マネージャ、従業員および参加者はすべて生成AIを使用して、スキルに関する情報、初期評価コメント、選択した評点およびチェックイン・コメントなどのソースに基づいて、個々の動的スキルの拡張評価コメントおよび評価トピック要約コメントを生成できます。 この機能は、次のページ・プロパティを使用してロール別に有効にできます。

  • マネージャ- 動的スキル・コメントのAI支援ボタンの表示
  • 就業者- 就業者のAIアシストの表示
  • 参加者- 参加者のAIアシストの表示

ビジネス・ベネフィット: この機能を使用すると、従業員の現在のスキルを自動的に反映して、より包括的な就業者評価が可能になります。

有効化および構成ステップ

詳細は、「動的スキル・パフォーマンス・テンプレートの構成方法」セクションを参照してください。

次の表に示すように、Redwoodのパフォーマンス文書のプロファイル・オプションを構成する必要があります。

プロファイル・オプション・コード 説明 値
ORA_HCM_VBCS_PWA_
ENABLED		 VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化 Y
ORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLED パフォーマンス文書および従業員のパフォーマンス目標と人材開発目標をRedwoodで表示できるようにします。 はい

ORA_HRA_SETUP_REDWOOD_
有効

パフォーマンス管理のRedwoodの設定ページを使用可能にします。

 はい

次のページ・プロパティを構成して、動的スキルの「AI支援」ボタンを表示します。

ページ・プロパティ名 ラベル 説明
SHOW_DYNAMIC_SKILLS_AI_
アシスト		 動的スキル・コメントのAI支援ボタンの表示

このプロパティは、マネージャの動的スキル評価コメントを提供するための「AI支援」ボタンの表示を制御します。 この処理ボタンを表示または非表示にするには、それぞれtrueまたはfalseに設定します。

SHOW_AI_ASSIST_WORKER  就業者に対するAIアシストの表示 このプロパティは、就業者評価の「AI支援」ボタンの表示を制御します。 この処理ボタンを表示または非表示にするには、それぞれtrueまたはfalseに設定します。
SHOW_AI_ASSIST_PARTICIPANT 参加者のAIアシストの表示 このプロパティは、参加者評価の「AI支援」ボタンの表示を制御します。 この処理ボタンを表示または非表示にするには、それぞれtrueまたはfalseに設定します。

ヒントと考慮事項

  • 「動的スキル」セクションは、パフォーマンス管理がスキル・センターにサブスクライブされている場合のみ、パフォーマンス文書に含めることができます。
  • 動的スキルが従業員のタレント・プロファイルから削除された場合、コントリビュータによって評価されていない場合にのみ、パフォーマンス文書から自動的に削除されます。 スキルの評点およびコメントがパフォーマンス文書から削除されると、次回プロセスの実行時にスキルが文書から削除されます。
  • 「パフォーマンス文書の個人プロファイル・コンテンツの同期」スケジュール済プロセスを実行して、「動的スキル」セクションを含む従業員のアクティブなパフォーマンス文書を更新する必要があります。
  • 従業員およびマネージャのスキル評点が従業員のタレント・プロファイルに戻されるように構成できます。 セクション評点およびコメントを構成することもできます。 マネージャのセクション評点は、従業員のタレント・プロファイルに戻すこともできます。 ただし、セクションのスキル・パフォーマンス評点はスキル・センターに含まれません。

主なリソース