マネージャがチーム・メンバーの一括タッチポイント・チェックインを作成

マネージャーは、チームからステータス更新を定期的に収集することで、継続的なプロジェクト全体で一貫したエンゲージメントとサポートを促進するために、チームの定期的なチェックインを作成できるようになりました。

これらの更新は、チーム同期エージェントによって要約できます。

ノート: HR管理者の場合、従業員グループの一括繰返しチェックインを作成できるようになりました。これにより、継続的なエンゲージメントを維持し、組織の連携を確保できます。

マネージャによる定期チェックインの作成
マネージャは、「従業員」ダッシュボード・ページの「チーム・チェックインをスケジュール」ボタンを使用して、チーム・メンバー(直接およびすべての部下)の定期チェックインを作成できます。

マネージャは、次のことはできません。

チームを切り替えるときに一括チェックインをスケジュールします。
「マネージャによる一括チェックインの作成」権限が割り当てられていない場合は、「チーム・チェックインのスケジュール」ボタンにアクセスします。

マネージャによる一括チェックインの作成

HR管理者が一括定期チェックインを作成
HR管理者は、「チェックイン文書の一括処理プロセス」ページを使用して繰返しチェックインを作成できるようになりました。関連項目: 人事担当者が一括チェックイン文書を作成する方法

マネージャーは、自分のチームの定期的なチェックインを作成し、直属の部下との定期的な有意義な会話をスケジュールするプロセスを合理化できるようになりました。この自動化により、チーム・メンバーの一貫したエンゲージメントと継続的なサポートが促進されます。定期的なチェックインにより、チーム・メンバーはチェックイン文書のステータスを定期的に更新し、チーム同期エージェントは包括的なチーム・サマリーの生成に使用します。

さらに、人事管理者は一括チェックインを作成できるため、従業員のエンゲージメントを促進し、組織全体の透明性の文化を促進することが容易になります。

有効化および構成ステップ

この機能を有効化するうえで必要な操作はありません。

主なリソース

アクセス要件

一括チェックインをHR管理者として作成するには、ORA_PER_HUMAN_RESOURCE_SPECIALIST_JOBというジョブ・ロールが割り当てられている必要があります。
繰返しチェックインをチームのマネージャとしてスケジュールするには、HRA_CREATE_MASS_CHECK_INS_BY_MANAGER_PRIV権限が割り当てられている必要があります。