福利厚生に関する重要な処理および考慮事項

REDWOOD BENEFITSページが 26Cでデフォルトになる

26C以降、「Employee Self-Service」と「Benefits Administration」の両方を含む福利厚生ページは、デフォルトでRedwoodエクスペリエンスになります。今後は、福利厚生の拡張機能および選択した修正がRedwoodページにのみ提供されます。

Redwoodは視覚的な更新ではありません。これは、Oracle applications全体でAI主導の支援、ユーザビリティの向上、一貫したエクスペリエンスをサポートする、スケーラブルでアップグレードセーフなプラットフォームを提供します。この移行は、Oracleの四半期ごとのイノベーション戦略と長期的な製品の方向性と一致しています。

Redwoodは、従業員と管理者の両方をサポートするように設計された、最新の直感的なエクスペリエンスを提供します。

従業員は次のことができます:

プランを比較し、登録フローに直接埋め込まれた新機能(意思決定中に価値を強調する値を並べて比較)でカバレッジの詳細をレビューします。
登録エクスペリエンス内でHSAおよびFSA計算機をシームレスに使用して、貢献の影響と節約の機会をより深く理解します。
パーソナライゼーションの強化、より明確なガイダンス、豊富な意思決定支援機能により、最新の直感的なエクスペリエンスでライフ・イベントと登録のアクションを完了できます。
AIを活用した福利厚生エージェントと連携して、一般的な質問に対するガイド付き支援と回答を提供します。

管理者は次を実行できます。

スピードと正確性を考慮して設計された合理化されたエクスペリエンスで、登録と認定を管理します。
より明確な構造、直感的なレイアウト、および簡素化された次のステップを使用して、アクティビティ・センターをナビゲートします。
AIエージェントを使用して、認定の承認を加速し、裁判所命令のアップロードと検証を支援します。
組み込みのアクセシビリティ、テレメトリ、およびパフォーマンスの拡張機能を利用できます。

円滑に移行できるように、Benefits構成を確認し、26Cの更新前に拡張されたエクスペリエンスを準備することをお薦めします。