教師年金および比例TLR1およびTLR2支払

2025年9月時点の教師年金からの新しいガイダンスに従って、従業員が負担しているフルタイム相当のTLRの割合(係数)に基づくTLR1およびTLR2支払を作成し、年間フルタイム相当の給与、パートタイム支給および実際の年金対象支給額を計算およびレポートできるようになりました。

比例TLR1およびTLR2支払は、従業員の契約タイプに応じて、年間常勤換算給与で異なる方法でレポートされます。

パートタイム正規(PTR)従業員について、TLRの常勤換算値がレポートされます。たとえば、パートタイム従業員には年間12000ポンドのTLR1の0.5が授与されるため、授与される金額は6000ポンドです。12000ポンドは年間フルタイム相当の給与に含まれます。パートタイム支給には、実際に支給された金額が反映されます。
フルタイム正規(FT)従業員のTLRの比例(実際の)値。たとえば、フルタイム従業員には、年間値が£12000のTLR1の0.5が授与されるため、授与される金額は£6000です。£6000は、年間フルタイム相当の給与に含まれます。

TLRの追加または削除や落札済比率の変更など、前回のMCR期間の比例TLR1sおよびTLR2sに対する遡及変更に対して「支払時U」明細を生成できます。

これらの更新は、教師学習責任(TLR)1および2の賞を保証し、教育および教師の年金要件に準拠し、MCR出力に正確に表されます。これにより、年金および給与計算チームの不一致や管理照合のレポートが減少します。また、正しい遡及調整をサポートし、監査可能性と年金拠出金の正確性を向上させます。

有効化および構成ステップ

比例(ファクタリング)TLR要素および年間フルタイム・ファクタ・アローワンス・レート定義の構成の詳細は、「公共部門年金: 教師年金制度(KB153874)」および次の添付を参照してください。

ファクタリング TLR1および TLR2 September 2025 Setup v1.pdf
ファクターTLR支給 Formula.txt
ファクタリング済TLR支給項目Formula作業済 Example.txt

ヒントと考慮事項

個人のロールに基づく(したがって、そのFTEに従って按分される)TLR1sおよびTLR2sの構成またはレポートに変更はありません。ただし、学校教師の給与条件は2025年を文書化し、学校教師の給与と条件に関するガイダンス文書では、2026年9月から、教師が実施しているTLRの割合によって、新規および既存のすべてのTLR1およびTLR2支払の値が決定される必要があると述べています。

TLR3の設定も変更されません。

主なリソース

設定および構成の詳細は、My Oracle Cloud Supportの公共部門年金: 教師年金制度(KB153874)を参照してください