採用アクティビティ・センター: 候補者フォローアップ・タスク・アクティビティ
候補者は、採用アクティビティ・センターでアクティビティ・タイプとして使用できるようになりました。 「候補者タイプ」フィルタを使用すると、3つの新しいフォローアップ・アクティビティを分離できます。 使用可能なアクティビティは次のとおりです。
- フォローアップ・タスク期限(候補者検索)
- 採用アクティビティ・センターとソーシング・アクティビティ・センターの両方に表示されます
- プール・メンバーのフォローアップ・タスク期限
- 採用アクティビティ・センターとソーシング・アクティビティ・センターの両方に表示されます
- 見込み客のフォローアップタスク期限
- 採用アクティビティ・センターにのみ表示されます
この列には求人タイトルと番号、候補者プール名の両方が含まれるようになったため、「Requisition(求人)」列の名前が「Related To(関連先)」に変更されました。
採用アクティビティ・センター
候補者プールは、候補者プール・メンバーのフォローアップ・タスクを検索するためにフィルタ・パネルでも使用できます。 フィルタ順序が変更されたことに注意してください。
採用アクティビティ・センター・フィルタ
採用アクティビティ・センターとソーシング・アクティビティ・センターの両方に対応するために、「設定および保守」の構成リンクとページ名がそれぞれ「アクティビティ・センターの構成」および「アクティビティ項目の構成」になりました。
アクティビティ・センター・リンクの構成
アクティビティ アイテムの設定ページ
ビジネス上のメリット: 採用担当者が候補者のフォローアップ活動に従事する際の効率が向上します。
有効化および構成ステップ
Redwoodエクスペリエンスを使用するには、次のプロファイル・オプションを有効にする必要があります:
- ORA_IRC_RECRUITING_REDWOOD_ENABLED
- ORA_IRC_CANDIDATE_REDWOOD_ENABLED
- ORA_IRC_ENABLE_RAC
詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどうすればよいですか。」を参照してください
採用アクティビティ・センターを使用可能にして構成する必要があります。 詳細は、「採用アクティビティ・センターを設定するにはどうすればよいですか。」を参照してください
HCMのRedwoodを使用可能にしてカスタマイズする方法の詳細は、「HCMのRedwoodを採用するにはどのようにするのですか。」および「Visual Builder Studioを使用したHCMおよびSCMのRedwoodアプリケーションの拡張」を参照してください