タレント・センター

タレント・センターは、完全にレスポンシブ対応された最新のオンボーディング・エクスペリエンスです。タレント・センターは、デスクトップのみでなく、モバイル・デバイスでも使用できます。タレント・センターの設定およびコンテンツは構成できます。現在、タレント・センターでは、従業員が自分の従業員プロファイルを表示および更新でき、オンボーディングおよびオフボーディング・アクティビティを完了できます。

従業員は、従業員Webサイトと同じログインおよびパスワードでタレント・センターにアクセスします。ただし、タレント・センターにアクセスするには別のリンク(URL)が必要です。

タレント・センターのURLを従業員全体に通知するために、新しいタレント・センター・マージ・フィールドを使用できます。また、従業員アクティビティ用のタレント・センターに切り替える場合は、タレント・センター・マージ・フィールドによって、従業員に対するすべてのEメール・テンプレートの従業員Webサイトのマージ・フィールドを置き換える必要があります。

タレント・センターのメイン・ページはホーム・ページです。これは、従業員がタレント・センターに正常にログインした後に表示されるページです。ホーム・ページには、デフォルトで、従業員プロファイル要約およびオンボーディング/オフボーディング・リスト・ビューが含まれています。管理者はホーム・ページにコンテンツを追加できます。従業員プロファイルのフィールドは編集可能な場合があります(そのように構成されている場合)。編集可能なフィールドの横には、鉛筆アイコンが表示されます。

RecruitingおよびOnboardingの顧客には、現在の従業員Webサイト(EWS)のかわりとして、タレント・センターを実装する計画を作成することをお薦めします。これには、新規タレント・センターの構成、および従業員WebサイトのURLを参照するすべてのEメール・テンプレートの変更が含まれます。

Recruiting、OnboardingおよびPerformanceの顧客には、オンボーディング用に新規タレント・センターを導入し、パフォーマンス・レビューおよび目標管理用には引き続きEWSを使用することをお薦めします。

今後のいくつかのリリースで、製品管理チームは、すべての従業員中心の機能(パフォーマンスおよび採用マネージャのタスクなど)を新規タレント・センターに含めることに取り組みます。

タレント・センターのオンボーディング・タスク

従業員用のタレント・センターを実装する場合は、アクティブなオンボーディング/オフボーディング・タスクをEWSからタレント・センターに移動する必要はありません。これは自動的に実行されます。タレント・センターで、従業員は、自分の割当済、進行中および完了済のアクティビティを表示でき、クイック・フィルタを使用してこれらを切り替えることができます。従業員は、任意のデバイス(電話、タブレットまたはデスクトップ)を使用してアクティビティに電子署名できます。一部のフォームは、小さいデバイスでは最適に表示されない場合があります。

注意:	実装の推奨事項: オンボーディング・エクスペリエンスについては、タレント・センターを実装した後、EWSの使用を完全に中止することをお薦めします。アクティビティは両方のユーザー・インタフェースに表示されるため、旧から新に簡単に変換できます。 目標を割り当てていて、パフォーマンス・レビューを実施している場合は、オンボーディングを最新のモバイル・タレント・センターに移動して、パフォーマンスおよび目標については引き続きEWSを使用することをお薦めします。

「自分の情報」ページ(タレント・センター)

従業員は、タレント・センター上部にある「自分の情報」リンクをクリックすると、自分の従業員情報を表示および更新できます。従業員が編集できるフィールドの横には鉛筆アイコンがあります。従業員は、鉛筆をクリックし、フィールドの情報を編集して、「保存」または「取消」アイコン(それぞれチェック・マークまたは大きい「X」アイコン)をクリックまたはタップできます。情報は従業員レコードで更新されます。従業員レコードにプロファイル写真が含まれている場合は、タレント・センターで自動的に使用できます。プロファイル写真はタレント・センターから直接アップロードできませんが、将来のリリースで使用できるようになります。