従業員は、「目標」セクションの上部にあるドロップダウン矢印をクリックして、アクティブな従業員目標と過去の従業員目標を切り替えることができます。従業員は「目標」セクションを使用して、目標や関連する期日の表示とモニター、および目標の進捗のトラッキングと編集が可能です。「従業員目標アクション」列の「表示」リンクをクリックすると、目標詳細および指標とともに、関連する会社の目標またはマネージャの目標(関連がある場合)も表示されます。目標の進捗を更新するには、「編集」をクリックします。マウスを使用して、進捗バーをクリックして右側にドラッグすると、完了率が増します。完了率が100%に変更された場合、目標が保存されると、「ステータス」フィールドは「完了済」に自動的に更新されます。逆に、「ステータス」フィールドが「完了済」に更新された場合は、目標が保存されると、進捗バーが100%まで増します。従業員が「保存」をクリックすると、コメントの入力を求められます。コメントを入力するには、「はい」をクリックします。コメントは、目標コメント・セクションに格納されます。「いいえ」が選択されると、コメントは格納されません。
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